6 策略最大化學習效率, 節省員工時間與組織資源
利用上班時間上課,就表示員工是放下工作去上課,如何讓他們覺得學到很多、不是在浪費做事的時間,也讓公司投入的人力、資金花得值得,可以從以下6個方法思考如...
897
工作三、五年的員工,最想要跳槽!不想把人才往外送,企業要做的 4 件事
20.92K
父母、好友陪著去面試,就絕對不錄取?給主管的另類建議
7.53K
3人團隊,如何激發1400人的士氣?波士頓紅襪隊人資長的自白
2.04K
一場面試,怎麼看出求職者的「軟實力」?CEO會問的3個問題
23.40K
讓員工無限休假,會降低生產?Netflix總裁:重視「成果」,而非「工時」
2.62K
員工薪水該保密,還是要公開?康乃爾大學給老闆的建議
16.56K
台灣勞動環境差,一例一休關注的「工時」只是原因之一!更重要的問題是......
9.14K
請績效差的員工走人,比留下人才更重要!談領導者如何做到「裁人不裁心」
23.23K
工作也有鑑賞期?上班一個月想走,公司為什麼還加發轉職金5萬元?
16.84K
害怕優秀人才出走?主管該做的8件事,再也不怕人才離開!
13.89K
想進這家年終 20 個月、頂尖人才擠破頭的科技公司,你得具備的 3 個條件
39.66K
你的薪水算是高還是低? 主計總處「薪情平台」上線,一眼看出你是不是高薪族
53.70K