CEO 的真誠告白:面試過 1000 人後,我才發現這 4 件重要的事
David Walker 在擔任 Triplemint CEO 期間,已成功聘請 100 多位新血,至少面試過 1000 多位應聘者,他認為,觀察一個應聘者是否符合企業文化最有助於判斷是否要...
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