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領導帶人

愈來愈多「中階主管」將被消失!以後最需要的新人才、團隊,長什麼樣? 為什麼部屬不像我這麼拚命?想激勵員工,這件事比加薪更有效 漢景帝、酷吏郅都的啟示:主管有 4 個特徵,與部屬關係就毀了 一次性面談,還不如每天聊20分鐘!長期、頻繁的傾聽,讓你看見員工另一面 想「做自己」的員工怎麼帶?不懂 3 觀念,主管就等著人都離職吧