主管衡量一個人的價值,不能只看成效!從員工變成老闆,我學到的事
眼前的目標壓力擠迫,只在乎眼前成效,忘了長期經營與用人的重要性。苦果就是,人一個一個來,又一個一個離開,我沒改變任何問題
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選晉升人選之前,你得先思考這幾件事!從李克點醒魏文侯的一段話學用人
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