「為什麼我不應該雇用你?」要找出不墨守成規的「原創者」,面試官該問的問題
找到「不墨守成規」的求職者才會對公司帶來更大的好處。在花了多年時間研究這些「原創者」後,Adam 會用以下的問題在面試中找出這些人。
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