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MBTI 16 型人格特質解讀：ESFP、ESTP、ENFP、ENTP 有什麼特質？
ESTP 企業家、ESFP 表演者、ENFP 競選者、ENTP 辯論家這 4 類 MBTI 測驗的人格類型，在職場上的特徵往往是笑臉迎人的同事，但卻總是難以真的「懂」他們！在了解 MBTI 測驗中各個傾向的定義 後，本篇接著介紹 ESFP、ESTP、ENFP、ENTP人格，一探他們在個人想法、工作態度與職場交際間有何建議。
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ESFP：團隊的開心果，要適時吐露真實情緒
ESFP 型「表演者」人格特質｜ 小檔案
| MBTI 性格類型 | ESFP |
|---|---|
| E | 傾向從外在獲取動力 |
| S | 信賴感官蒐集訊息 |
| F | 做決定時考慮是否符合信念 |
| P | 靈活執行事情，隨機應變 |
ESFP 型人格｜特質
在《MBTI，你的職業性格是什麼？》指出，ESFP 類型的興趣是與他人建立和諧關係，喜歡建立感情、幫助他人，能觀察其他人的細微感受；同時也比較不喜歡監督與指導，這會使他們較難即興解決問題。
百彥國際發展顧問公司創辦人夏瑄澧補充，ESFP 類型的人熱愛生活，喜歡享受人生，具有友善、包容、即興的特質。在工作上，他們透過團隊合作達到學習的效果。
網路調查推測，美國前總統比爾．柯林頓（Bill Clinton）就屬於 ESFP，即使有緋聞，整體評價仍受人民愛戴。
ESFP 如何看待自己？夏瑄澧的 YouTube 頻道調查結果顯示，包含人來瘋、適應力強、不喜歡被工作環境綁死，但大多數受訪者都提到自己有 3 分鐘熱度的狀況。同時，當他們憂愁、對他人有偏見時，ESFP 傾向不願意被其他人發現。
ESFP 型領導者有很強的人際關係處理能力，確保團隊成員實現共同目標。然而，他們喜歡處理眼前危機，而非長期計畫。經常變換工作方式，且某個工作的即時需求處理完之後，可能就放任不管後續，這也是他們需要改善的地方。
ESFP 型人格｜ 工作風格
《MBTI，你的職業性格是什麼？》指出，ESFP 偏愛的工作環境包含：與他人合作、有機會自我表達、即時幫助他人、靈活自由。
對他們來說，工作要有趣好玩、充滿笑聲。 同時，他們喜歡快速變化的環境，因為有很強的適應能力，可以在短時間內，參與某個新的任務。
ESFP 型人格｜建議
夏瑄澧說，對 ESFP 來說，你不一定永遠要是團體的潤滑劑，可以嘗試表現自己真實的情緒。在工作上，即使沒有縝密的長期計畫，最起碼知道要往哪個領域發展。
至於其他人如何與 ESFP 相處？畢竟每個人都有陰暗面，ESFP 不希望別人看到他們的悲傷，但更需要關心他們是否真的像表面一樣快樂。
在溝通上，ESFP 比較不會想長遠計畫，如果身為他們的同事，你可以對他們闡述現在的規畫與未來有哪些連結，會更容易達成共識。
ESTP 企業家：反應快、擅長解決問題，但「靈活」有時只是小聰明
ESTP 型「企業家」人格特質｜小檔案
| MBTI 性格類型 | ESTP |
|---|---|
| E | 傾向從外在獲取動力 |
| S | 用感官來獲取訊息 |
| T | 做決定時考慮比較依賴邏輯 |
| P | 喜歡靈活一點過日子 |
ESTP 型人｜特質
《MBTI，你的職業性格是什麼？》指出，ESTP 類型對需要立即做出反應的事情感興趣，享受解決問題的成就感。有一名 ESTP 的人曾說，「工作時，請求批准會產生很多障礙，拖慢我的速度。」
相較於 ESFP，ESTP 更勇於冒險、喜歡競爭，且在決策時會以邏輯來分析事情。但如果只是一直分析、高談闊論，卻沒有任何行動，會使 ESTP 感到很不舒服。
ESTP 的領導者有高度危機處理能力、做事靈活。如果與他人意見相左，他們傾向直接提出批評，可能忽略這些行動是否使其他人感到不安，因此容易與個性較溫和的人產生衝突。
夏瑄澧補充，ESTP 講求實際，專注即時效益，是有活力、積極的問題解決者。他們擅長與人互動、隨機應變，容易用簡單的方法來解決困難事情。
ESTP 的人如何看自己？夏瑄澧的頻道調查，他們認為自己反應快、機靈，但也比較投機，討厭穩紮穩打的努力方式。
網路資料顯示，好萊塢影星梅莉．史翠普（Meryl Streep）是屬於 ESTP 類型的人。
ESTP 型人格｜工作風格
《MBTI，你的職業性格是什麼？》指出，ESTP 是天生的冒險家，他們可能對於高風險的工作感興趣。 有一名 ESTP 型的人描述，自己的工作都是不期而遇，如果去了新環境，不喜歡、就辭職，再馬上找工作。如果他們對一份工作失去興趣，就會離開，尋找下一個目標。
ESTP 型人格｜建議
夏瑄澧說，靈活並不是聰明，如果一直仰賴靈活，不一定能趕上別人、培養實力。同時，雖然你的觀察力強，也可以靜下來思考，當你看到別人的小毛病、發現別人不喜歡你，是否要立即回應，「這些回應對我有好處嗎？」
其他人如何與 ESTP 相處？夏瑄澧說，如果你是這類型的父母、老闆，可以給他設定明確的檢核點，不用太執著他做事情的細節。盡量不要欺騙、隱瞞 ESTP 的人，他們很容易藉由感官訊息看到事實。
ENFP 競選者：樂於探詢、關心他人，記得留時間與自己獨處
ENFP 型「競選者」人格特質｜小檔案
| MBTI 性格類型 | ENFP |
|---|---|
| E | 專注力傾向於外在 |
| N | 看大局，較忽略細節 |
| F | 用自己的價值觀做決定 |
| P | 喜歡靈活的生活 |
ENFP 型人格｜特質
ENFP 的特質是探索，他們喜歡可以發揮想像力的工作。《MBTI，你的職業性格是什麼？》作者唐娜．鄧寧（Donna Dunning）指出，這群人關注即將發生的事，習慣快速檢視相關訊息，整合出自己的想法。ENFP 很容易能得知，哪些人喜歡、想要什麼。
夏瑄澧說，ENFP 的代表詞是熱情、外向、自動自發、衝動。他們通常容易看到事件與事件之間的連結，根據自己下的結論來處理事情。
ENFP 是美國研究中，最少因為壓力而引起疾病的類型，有可能是因為他們較容易表達自己的情緒。網路調查指出，小說家馬克．吐溫（Mark Twain）是這類型的人。
鄧寧指出，ENFP 的領導者認為，授權是很重要的環節，比起去命令他人執行任務，他們會更傾向傾聽成員的意見。同時，他們也在乎和諧的團隊關係。
有一名 ENFP 管理者說，他剛成為主管時，試著鼓勵每個人積極工作，「到後來才發現，原來有些員工把我的鼓勵，視為干擾。」團隊中，ENFP 的工作成員，也關心其他人的貢獻，但他們有可能過於注重私人層面的互動，過於受其他人影響。
ENFP 型人格｜工作風格
ENFP 熱衷鼓勵他人，並挖掘其他人身上的潛能。 他們對工作關係、組織氣氛，都有高度敏銳度。在團隊中，ENFP 喜歡與不同人打交道，用自己的真誠，展現感染力。
ENFP 型人格｜建議
花時間與自己獨處、反思，想一下與別人的互動，帶給你自己的情緒到底是什麼，才能提前評估什麼事情對自己最重要，避免等到「做完才知道哪件事重要」。
如何跟 ENFP 相處？夏瑄澧說，他們是不太喜歡被控制的一群人，在他們對外探索的過程，才能更了解自己。另一方面，ENFP 在對外探索一陣子之後，會需要自我沉澱，如果相處開始很熱情，後來變冷淡，很可能只是他們調適的過程，而非 ENFP 討厭你。
ENTP 辯論家：探索新目標的同時，別忘了傾聽他人的期待
ENTP 型「辯論家」人格特質｜小檔案
| MBTI 性格類型 | ENTP |
|---|---|
| E | 專注力傾向於外在 |
| N | 看大局，比較不看細節 |
| T | 做決定時仰賴邏輯 |
| P | 喜歡靈活的生活 |
ENTP 型人格｜特質
ENTP 與 ENFP 最大的區別在於，他們雖然講求邏輯分析，但也運用直覺處事，達到某種狀態的平衡。《MBTI，你的職業性格是什麼？》指出，ENTP 善於遊說、溝通，喜歡獨立解決問題，也會培養辯論的能力。他們渴求挑戰，有時候會被認為好勝心過強。
百彥國際發展顧問公司創辦人夏瑄澧說，ENTP 的特質有熱衷創新、思想敏捷、能激發他人，能策略性地分析問題，並立即行動。有 ENTP 的網友形容，自己是「思想上的巨人、行動上的矮子。」有時候很難集中專心做事，聰明有餘、努力不足。
外界推測，像是達文西（Da Vinci）、華特．迪士尼（Walt Disney）可能都是這類型的人。
ENTP 的領導者，講求獨立能力，在複雜的工作計畫中，他們更傾向讓每個人都對自己的部分有掌控權。然而，他們憑藉內在的邏輯分析方式來處事，有可能不會向所有人解釋背後的細節。這類型的工作者擅長激勵他人，但遇到要花時間向別人解釋自己行為背後的依據，有時候會缺乏耐心。
ENTP 型人格｜工作風格
《MBTI，你的職業性格是什麼？》指出， ENTP 喜歡探索不同可能性，在科學、管理、藝術領域都很活躍。 他們也對改善制度、設計系統有興趣。一名 ENTP 的人就說，他營造了井然有序的環境，把每個環節、流程都規畫很完善，使團隊有效率。
ENTP 型人格｜建議
夏瑄澧建議，ENTP 類型可適當管理其他人對你的期望。例如，投入一個新計畫時，ENTP 如果一頭熱，導致後續細節可能交給比較穩紮穩打的人來做，有可能使你的功勞不容易被看見，如果不留意這點，可能被說虎頭蛇尾。
至於如何與 ENTP 的人相處？夏瑄澧說，要接受他們就是「領頭羊」，什麼事情都可能願意嘗試。換言之，ENTP 的人很能夠從探索中學習，因此別太框架、局限他們。
