面試結束前問人資這 9 個問題!替自己加分,大大提升錄取機會


面試結束前,面試官通常會詢問求職者還有沒有其他問題,沒有提問會讓人覺得你不夠積極,或是對這份工作沒想法,好的提問則可以幫助自己更了解公司,讓自己被錄取的機會大大提升!

小 V 幫你整理了 9 個問題,快往下看吧!

1. 公司有提供任何在職進修的機會嗎?

Are there any opportunities for the on-the-job training?

● on-the-job training (n.) 在職進修
若一間公司願意栽培員工,在工作之餘還能上課學習新知,是一件很棒的事喔!

2. 公司往後還有計畫往哪方面發展嗎?

What’s the future development of the company?

3. 公司會希望員工有怎麼樣的人格特質呢?

What personality does the employee need to require?

● personality (n.) 個性
這個問題可以知道自己適不適合這間公司,以及公司的企業文化大概如何。

4. 我大概何時可以得知錄取結果呢?

When should I expect to know the decision?

● decision (n.) 決定、結果
不管是申請學校、或是工作面試,之後的結果都可以用這個字來表示。

5. 請問我在這個職位會遇到什麼挑戰呢?

What challenges will I encounter in this position?

6. 可以請你簡單介紹一下未來會與我共事的團隊嗎?

Could you tell me about the team I’ll be working with?

7. 貴公司對這職位的期望與目標是什麼?

What’s the company’s expectation for this position?

● expectation (n.) 期待
這個問題可以知道自己未來努力的方向,也能更快明白工作內容。

8. 除了基本技能之外,還有什麼實力是我應當具備的嗎?

Is there any skill I need to improve or acquire for the job?

9. 請問公司如何評估績效?

How does the company measure success?

以上的問題,都能展現出自己是一個積極進取又有禮貌的求職者!

祝各位不論是大學畢業新鮮人或是想換跑道的人,都能找到自己的一片天空!

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