活在科技進步但變化快速的時代,所有 55 歲以上的樂齡者,都應該提前思考前述幾個問題,並為退休後每個不同的生活階段,做好充足準備。
曾任:遠傳電信(股)副總經理、數聯資安(股)公司總經理
國立台灣科技大學 EMBA 兼任教授、財政部財稅人員訓練所 兼任講座
中華民國資訊軟體協會第十五屆理事兼資安促進會會長
中華民國資安學會產學合作委員會 主任委員、教育部資訊安全人才培育計畫 諮詢委員
經理人商學院 講師/經理人月刊&商業周刊 專欄作家
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活在科技進步但變化快速的時代,所有 55 歲以上的樂齡者,都應該提前思考前述幾個問題,並為退休後每個不同的生活階段,做好充足準備。
因退休前工作的關係,我曾參與智慧城市(Smart City)相關計畫,其中幾個項目關於智慧醫療與老人照護系統,而退休後擔任顧問的企業也有類似業務,因此對於台灣人口老化及少子化社會現象、和政府推動長照福利政策都略知一二。一系列的政策推動及企業研發成果,確實為家有高齡長者的民眾帶來許多幫助,減輕了照護者的沈重負擔。
不過,我的經驗是:人步入老年階段且需要被照護的時間,不只發生於臥病在床後,高齡階段需要生活起居照料、外出陪伴,以避免因家務勞動或自行外出發生的跌倒意外,也是非常關鍵且普遍的需求。
我們家在經歷雇用外籍看護長達十年、父親離世而媽媽與新外籍護工不合、自行照護+本國長照護工⋯⋯等不同階段後,才逐漸在許多衝突中,摸索出老人家最舒心又坦然的生活方式。
正因為有這一段陪伴父母與外籍看護磨合的經驗,我不禁開始思考,什麼時候自己也需要被別人照護?該做什麼能減輕孩子未來的負擔?該用什麼心情與態度讓自己有個快樂自在的晚年?
雖然和家人討論這題時曾經說到,相信未來的看護工很有可能都是機器人!但我也不敢確定,真的年邁到需要人照護時,甘心每天只面對一台冰冷的機器嗎?
活在科技進步但變化快速的時代,所有 55 歲以上的樂齡者,都應該提前思考前述幾個問題,並為退休後每個不同的生活階段,做好充足準備。
上一代多數仍堅守著傳統思想:生養孩子較多,能有多人共同承擔著孝親責任是社會常態。但隨著時代演變和少子化,下一代可預見的困境是:能共同負擔照護雙親的兄弟姐妹變少了,甚至是一人挑起照護兩位老人的重擔。
所以,作為未來必須被人照護的我們,若不能未雨綢繆,不僅可能會拖累孩子,更可能讓晚年過得相對辛苦。要避免晚年受累,退休後要更積極提前做好幾件事:
不分性別與年紀,只要持續保持規律運動、健身的習慣,對於身心健康都有正面幫助,尤其是要維持良好的行動能力。簡單來說就是腿、腳的健康,尤其是膝關節與髖關節的保健,和腿腳肌耐力的維持。因為多數高齡者失能的最主要原因,是因為下半身的病痛,導致迅速退化及健康惡化。
千萬別被以前習慣綁住了手腳。退休了、年紀大了,更要學會凡事都能自己動手去做,將生活打理得井然有序、怡然自得,不需要秘書、助理、更不需要有人被我們呼來喚去。
只要從現在開始適應,即使到了需要依靠別人照料的年紀,也不會讓照料我們的人太辛苦。而且自理生活,還能不斷學習新工具與生活常識,走在與時代同步的尖端,也是讓人不容易衰老的祕密。
即使退休,也不要停止獲取收入的機會。優質的理財能力不但能讓退休生活品質提升,更能保持與社會的連結、不至於落伍;此外,風險管理的觀念一樣不可中斷,越早購入合理的保險越划算,若有適合的新型態保障(如長照險)也可量力而為。因為在老年社會中,保險無疑是高齡者最忠誠的一道支撐防線。
我們也必須保持和一群老朋友的穩定關係,因為在未來,能常陪伴你的不會是孩子,而是和你一樣無所事事的老友們。
年紀越大,越要懂得放空過去的一切,接受新事物與想法,樂於接受年輕人安排的事。包容性越大、配合度越高,年輕人和你相處的意願也會隨之提升。
另一方面,我們已經不再馳騁於職場、不再需要為利益而力爭一切,又何必再為不同看法而爭論不休、堅持己見。當一個好相處的樂齡者,樂活於每一次相處的機會,豈不是更悠然自得。