梅克爾正式卸任！拆解全球最有權勢女人的穿搭策略：以「色彩」獨樹一格

導演的思維模式對領導者而言至關重要，我想請你在心中騰出一個小空間，用來放置「導演」這個概念，因為在 《魅力領導學》 中，「導演」概念將不時地出現，當你對自己的形象產生疑問的時候，只要能夠「以導演的角度」來自我審視，答案往往就於焉浮現。

德國總理梅克爾（Angela Merkel）就是「以導演的角度來思考形象」很好的例子。一切的起源來自於她對領導的清楚願景，與對自己客觀且充分的了解。

向德國總理梅克爾學職場穿搭：以色彩凸現風格、傳遞訊息

在投身政治之前，梅克爾從事的是科學研究工作。身為新教牧師女兒，從小在東德長大，成長過程中幾乎沒什麼機會接受到時尚薰陶，本身對穿著打扮也興趣缺缺，讓她自然而然就成為了時尚絕緣體。

然而，當她決定要從政時，她心知肚明：要成為領導者，要帶領人民一起完成使命，若對外表毫不在意是行不通的，她必須讓自己看起來無庸置疑就是個領導者，並且是稱頭、有氣勢、有魅力的領導者！

髮型、衣著不變，以「色彩」為「操作變因」

在「時尚絕緣體」與「魅力四射的領導者」這兩個看似相反的角色之間，梅克爾找出了平衡之道──用科學的方法，讓穿著回歸簡單。有趣的是，她的作法還真有如科學實驗：只留下「色彩」做為「操作變因」（實驗中由人員操作變化，以影響實驗結果的項目）；至於款式、風格、搭配等其他要素則是「控制變因」（實驗中保持不變的項目），綜觀其多年來的形象皆不出短髮、項鍊、套裝外套、長褲、低跟鞋。

梅克爾之所以選擇「色彩」做為唯一顯而易見的變數，我想是因為色彩所能造成的心理效應不僅直接且顯著，同時也是最容易操作，是即使對時尚毫無概念也能輕鬆上手的元素（如果你和梅克爾一樣屬於「時尚絕緣體」，這個方法可能很適合你）。

而梅克爾（或她的形象團隊）對色彩心理學策略也是駕輕就熟，在新聞媒體中，不難找到她善用色彩傳遞訊息的範例，例如想創造「共識」的氛圍時，梅克爾常穿綠色；而需要激勵的時候，則會運用粉紅、橘色、黃色來帶出樂觀、活力、開放、希望的訊息；至於談判場合，你是看不到梅克爾穿紅色的──因為紅色雖然象徵熱情，但也容易挑起敵意！

排除漂亮時尚、多樣化元素，大幅降低出錯的可能

從梅克爾的形象策略中可以看出，她是一個極目標導向也很識大體的人。她知道外表並非自己的強項，但她並未放任外表成為自己的弱點──畢竟，她的弱點，就是德國的弱點，德國人民或許不會要求總理豔冠群芳，但恐怕也無法忍受總理的外表成為眾矢之的。

因此，她很有自知之明地選擇了自己的能力可以操作、個性可以接受的方式，打從一開始就排除了「漂亮時尚」與「多樣化」這兩個因素，而寧願選擇保守且簡單的方式，務求將外表可能「出錯」的機會降到最低。從這個角度來看，梅克爾在形象上的風險管理還做得真完美！

據傳，梅克爾從擔任民主覺醒黨黨魁時期就有一份內部文件，是幕僚與媒體溝通時的形象準則，其中詳細載明當梅克爾現身公開場合時的形象配合事項：

• 諸如講台上不放鮮花，好讓梅克爾的臉不會被遮住，並且看起來更知性
• 背後一律不設置國旗，務求看起來平實、沒有派頭
• 不與任何企業商標同框，以免有失中立；拍攝時鏡頭不能低於其雙眼，以免顯得驕傲自大
• 不能拍攝她吃東西的樣子，也不能從背面拍攝

這些規範都是為了強化梅克爾想傳遞出的親民、樸實（而非驕傲、大國元首）的形象，也大幅降低其照片被有心人士拿來做文章的可能性。