Managertoday 經理人

重新定義成功學

2018-05-31 11:37:19
Managertoday
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彙整近 70 本勵志書,找出成功學大師沒跟你說的事!

通往成功的道路不是只有一條,即使我們模仿成功人士學習歷程,也可能誤解這些法則背後的真正意義,學習到錯誤的方法。

本次封面故事,從 150 多年前成功學啟蒙書《自勵》(Self-Help),直至當代成功學大師史蒂芬.柯維(Stephen Covey)的《與成功有約》,統整出 6 種最常見的成功特質,再一一檢視其被忽略、誤用之處,幫助你在成功之路上愈走愈順遂。

主題學習:重新定義成功學

60 彙整近 70 本勵志書,找出成功學大師沒跟你說的事
62 明明很努力,為什麼離傑出還有段距離?不是成功學沒有用,而是我們只學到了一半
65 看圖學管理大海報

破除 6 個成功學的思考偏誤

72 成功者的第一步:找到投入的驅動力
74 為什麼我找不到真正想做的事?
76 成功最大的絆腳石:缺乏信心
78 以為自己能做到,為什麼最後還是搞砸了?
80 扭轉劣勢的成功關鍵:態度積極
82 為什麼「吸引力法則」對我無效?
84 加快成功速度的祕訣:人脈資源
86 認識這麼多人,卻沒有爭取到更多機會?
88 找到通往成功的鑰匙:善用先天優勢
90 做自己專精的事,卻還是無法成為該行業的頂尖人才?
92 邁向成功不可缺少的要素:不斷學習
94 認真投入這麼久,為什麼還是看不見成效?
96 聯廣傳播集團董事長 余湘-先當別人的貴人,有一天對方也可能幫助你
98 天一藥廠董事長 陳慧娟-堅信能把一件事做到最好,接下來只是想辦法達成
100 韋萊韜悅台灣分公司人才與獎酬諮詢總經理 魏美蓉-延續熱情的方法:把困難視為尚待努力的空間

特別企畫:獨角獸養成法

118 11 個關鍵因素, 讓公司十倍速成長
120 當企業一不留神就可能被超越

Part1. 獨角獸的成分

124 你的企業夠不夠輕盈?7 種經營策略,打造指數型成長企業
128 你的服務夠貼近市場嗎?提煉資訊的 4 種方式,隨需求變化即時調整產品

Part2. 案例篇

130 提供萬種行程的旅遊體驗平台 KKday 授權員工開發創意行程,3 年累積 150 萬註冊會員
132 全球最有價值 AI 獨角獸 商湯科技騰訊、京東都跟他合作!人臉辨識技術獨步全球
134 東南亞最大叫車平台 Grab 到東南亞搭車都靠它,因地制宜擊退 Uber

專欄

14 編輯台時間 齊立文/ 方法無用,還是你根本「沒用」?
18 小編信箱 王金章/ 主管總愛在老闆面前邀功,背後卻把工作丟給我,該怎麼辦?
20 社長學步集 何飛鵬/ 先會執行,再學策略
22 行銷學與用 謝明慧/ 新零售時代的經營思維:重構人、貨、場,搶占顧客的時間
24 績效管理 4.0 吳安妮/ 工業、零售都進化成 4.0,你的管理制度升級了嗎?
26 管理顧問的工具箱 徐瑞廷/ 轉型成敗繫於「人」,以用戶為中心打造配套措施
28 活用財務學管理 龔汝沁/ 一份層層簽字蓋章的合約,出事了,誰該負責?
30 品牌管理現場 王馥蓓/ 品牌的「社會觀感」不好時,如何挽回消費者的心?
110 數位金融荼靡 劉奕成/ 場所(bank)不再是重點,場景(banking)才是關鍵
112 職場賽局 Cortilia Lin/ 公司決定用老方法開發新市場,如何改變高層的想法?
114 創業家大小事 郭家齊/ 黃金戰隊的人才組成:好主管+執行者+開創者
116 職場溝通塾 黑立言/ 主管勇於認錯,是建立團隊認同的關鍵
136 思考脈絡 蕭瑞麟/ 從愛奇藝近10年內容策略,談市場後進者的盈利心法

管理在線

34 《Fast Company》/ 到指定地完成任務才能買鞋,Nike的鐵粉帶動App 6%成長
35 《Forbes》/ 用AI預測機票價格,比價網3年累積2000萬會員
《Workforce》/ 規畫階段性退休方案,傳承經驗、延長勞動力年限
36 《McKinsey Quarterly》/ 後段班企業成功翻身的策略:善用資本支出、找出新獲利模式
37 《Entrepreneur》/ 年度績效考核太慢又沒效果?試試用App即時回饋
《Fortune》/ 美式足球冠軍教練的領導祕訣:不固守僵化的策略
38 《Business Chief Europe》/ 區塊鏈如何解決音樂產業痛點?簡化授權流程、分潤即時透明
39 《Adweek》/ 排除「瀏覽」到「結帳」的阻礙,Gap數位營收成長30%
《Stanford Business Magazine》/ 權責較「模糊」的聘雇契約,能提升員工工作動機
40 《Chief Learning Officer》/ 如何管理跨世代的員工?一起設定目標、規則明確公平
41 《The Atlantic》/ 當看電視的人愈來愈少,迪士尼建串流平台因應
《THE 21》/ 「斷捨離」工作術:從清空辦公桌抽屜做起!
42 《Psychology Today》/ 筋疲力盡後再思考難題,更容易發現創意,找出解答
43 《Inc.》/ 網路直銷模式的成功關鍵:瞄準消費者長期被剝削的產業
44 《MIT Sloan Management Review》/ 數位轉型要成功,資訊部門需主動貼近顧客
45 《Associé》/ 年過40就該準備退休?充實現在,不要等著變老!

實用祕技

48 人際關係/ 勾起對方「想聊更多」的欲望,一見面就贏得好感
49 演講提案/ 以生動的比喻刺激觀眾想像,讓簡報更能引起共鳴
50 領導帶人/ 說之以理,管理只做了一半,動之以情,讓部屬真正挺你
51 時間管理/ 不喜歡的事交給別人,工作節奏不被打斷,產值更高!

管理圖解

52 激發動機的原則/ 調整互動方式與任務難度,循序漸進的引導最能鼓舞行動

商管選書

56 英文書介 _《CEO 都這麼做》(暫譯)/ 傑出執行長的 4 種特質:不遲疑、不怕犯錯、勤溝通、重承諾
58 中文書介 _《知識的假象》/ 你以為的「懂」往往是「假象」,承認無知、向外學習才能讓決策更好

本期焦點

102 CEO 管理講堂/ 佳世達科技董事長暨執行長 陳其宏 -領導者要敢設目標,給員工齊心努力的方向
108 創業人物/ 盛億能源董事長 李家瑜-用產品壽命、客製化服務,搶下法國凡爾賽宮 LED 燈訂單

辦公室商學院

140 名師一堂課 Master Class-台灣大學資訊管理系系主任 魏志平/品牌聯想節點愈多,愈有市場競爭力

下班後

144 職人精神_配音員 賈培德/ 抱持好玩、讓自己快樂的心,用聲音「演」出一片天
148 名人的勵志課 Best Quotes_理查.費曼(Richard Feynman)