睽違 4 年，《月薪嬌妻》以「加油吧人類！新春特別篇！！」回歸大眾視野。在日本以 15.5% 高收視率擊敗眾多節目，成為 2021 開年的話題日劇。
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睽違 4 年，《月薪嬌妻》以「加油吧人類！新春特別篇！！」回歸大眾視野。在日本以 15.5% 高收視率擊敗眾多節目，成為 2021 開年的話題日劇。
「匈牙利有句諺語，『逃避雖可恥但有用。』」這是 2016 年 12 月上映的日劇《月薪嬌妻》的經典台詞，也是日文劇名《月薪嬌妻》（逃げるは恥だが役に立つ）的原文意涵。
《月薪嬌妻》男主角津崎平匡（星野源飾）解釋，「就算選擇消極，那又怎樣？就算逃跑令人覺得可恥，但活下去才是最重要的。」不只為劇中角色，也撫平無數觀眾的心；無論面對工作、生活，還是人生，活得舒心自在，才是最重要的事。
睽違 4 年，《月薪嬌妻》推出「加油吧人類！新春特別篇！！」，在日本首映的收視率平均高達 15.5%，足見粉絲的心仍熱烈不減。短短兩小時的作品，講述平匡和森山美栗（新垣結衣飾）的婚後生活，小至家事分配，大至懷孕生子，道出兩人的相處模式，以及兩性在婚姻中承擔的壓力。
這次，《月薪嬌妻》又將為我們帶來什麼價值觀的翻轉呢？
兩人生活在一起，最先遇到的問題就是家務分配。根據聯合國的最新調查，疫情前日本女人從事家務的量是男人的 4.8 倍，疫情後，大家都待在家遠端工作，家務分工仍不見改善。因為丈夫有完整的 8 小時工作時間，妻子還邊陪小孩、邊做家事，反而無法專心工作。
美國社會學者亞莉．霍希爾德（Arlie Hoschild）提及「停滯的革命」（stalled revolution），相較女性從家庭步入職場的速度，男性投入家務的速度相對停滯，看似男女平權的狀態，事實上只是「半調子」。
不同「一般」家庭由女性負責家事，《月薪嬌妻》中平匡和美栗達成共識：家是兩人共有，家務當然也該共同分擔。
他們先理清楚作息、工作時間、擅長的家事，再逐一討論負責的內容。舉例來說，美栗平日較早下班，晚餐就由她負責，假日再由平匡處理，至於早餐，因為兩人的睡眠時間不同，就自己準備。他們兩天洗一次衣服，美栗出門上班前，會先將衣服放進洗衣機洗，平匡起床後晾衣服，早下班的美栗再收進來。
《月薪嬌妻》告訴我們，首要原則是「各自負責自己擅長的事，兩個人都討厭的家事就一起分擔。」分配好的工作，也不要視為理所當然，一定要記得和對方說聲謝謝。 互敬、互愛，才是維繫夫妻感情的長久之道。
美栗懷上期待已久的寶寶，一次產檢後，平匡興奮地說，「我會盡全力當你的後盾，有什麼事都可以使喚我。」乍看貼心的話，卻引來美栗的反感。
「什麼叫當我的後盾？我們難道不是一起成為父母嗎？我也是第一次懷孕，對於一切都一無所知，非常不安。但我只能自己學習，然後對你下指令嗎？」
美栗認為，父母應該是一起學習、成長，而不是丟給母親，更不是老公「幫」老婆。
而平匡說的話，正好驗證一個世俗觀念，「女人是從懷孕開始當母親，男人則是從嬰兒誕下的那一天才開始當父親。」
美栗懷孕後，兩人各自向公司申請育嬰假，平匡卻遭到上司灰原慎之介（青木崇高飾）數落：「男人請育嬰假一、兩天就夠了吧，你又幫不上忙，還要請一個月！」更在與外部單位的會議中，拿這件事諷刺平匡，企圖用外部壓力迫使他知難而退。
幸好，外部單位的夥伴沼田賴綱（古田新太飾）相當支持，反問慎之介：「如果今天你遭遇事故、照顧生病的家人，或是自己身體不適，人總有需要休長假的時候，而育嬰假和這些理由沒有差別。」
賴綱認為，比起爭論男人該不該休育嬰假，更重要的是，無論任何人因為任何合理的理由請假，團隊還是能夠維持正常的工作步調，這正是職場的風險管理。而風險管理要做的好，就是主管的責任。
為了育嬰假能夠安心在家，平匡做了詳盡的工作時程和交接手冊，但是同事卻狀況百出，逼得平匡連假日都要加班。另一方面，美栗因為孕吐症狀嚴重，無法打理家事，平匡得一人當兩人用，工作、家務兩頭燒，這些壓力，平匡只能埋在心底。
有天假日，平匡仍在加班，美栗和阿姨土屋百合（石田百合子飾）訴苦，「平匡大概寧願加班，也不想陪我……」百合溫和地說，男人不像女人，習慣找別人說出自己的苦，對他們來說，「像個男子漢一樣堅強是詛咒」，但不代表他們不需要被理解。
美栗這才明白，自己時常找好友、家人、同事說話，尋求共鳴，但平匡呢？「你很難受吧，我說了好多次我很辛苦，所以，當你難受的時候，你也說出來吧，不管是男人或女人，都有過不去的時候。」平匡下班後，美栗抱著他，說了這段話。
無論男人、女人；爸爸、媽媽；丈夫、妻子都是一樣的；在家裡，不該是一人負擔撐起家的責任，而是該──共同面對。