Managertoday 經理人

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2019-11-18 09:12:30
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<span style="color: #ff6600;">整理‧撰文 / 劉揚銘</span> **<span style="color: #ff6600;">延伸閱讀</span>*

整理‧撰文 / 劉揚銘

延伸閱讀

《與成功有約》The 7 Habits of Highly Effective People
作者:史蒂芬‧柯維(Stephen R. Covey)
出版社:天下文化   出版日期:1995年11月
柯維研究美國獨立以來的成功學書籍,提出成為高效人士的7個習慣。幫助我們從依賴走向獨立、再由獨立而互賴,柯維強調,在個人的成功之外,讓別人參與解決辦法,發揮1+1>2、讓「全體」大於「部分的總合」的力量,才是真正的成功。

 

《異數》Outliers: The Story of Success
作者:麥爾坎‧葛拉威爾(Malcolm Gladwell)
出版社:時報   出版日期:2009年1月
作者研究成功人士的共同點,認為「最重要的是準備,而非才能」,並提出「1萬小時定律」,說明專注、充分的練習,是成功不可或缺的條件。莫札特、披頭四、比爾‧蓋茲、巴菲特等人,在被公認為「成功」之前,都已在各自領域中苦練超過1萬小時。

《從A到A+》Good to Great
作者:吉姆‧柯林斯(Jim Collins)
出版社:遠流   出版日期:2002年9月
本書探討決定企業成敗的關鍵,其中第二章提出「第五級領導」的概念,認為領導人的特質也是促成卓越企業基業長青的因素。第五級領導人兼具「謙沖為懷、歸功他人」的謙虛個性,與「堅毅不屈、使命必達」的專業堅持,提供經理人學習的典範。

《工作AQ》
Adversity Quotient @ work
作者:保羅‧史托茲(Paul Stoltz)
出版社:時報   出版日期:2001年4月
成功人士都具有迅速抽離負面情緒,走出困境的能力。作者將逆境商數(AQ)以系統化、科學化的拆解,分為4個層面,同時提供可學習、可強化AQ的方法,可同時運用在個人與工作團隊上。

《成功的技術》
作者:原田隆史
出版社:商周出版   出版日期:2007年5月
作者曾在7年內,幫助學校田徑隊拿下13次日本第一。他將成功定義為「懂得描繪自己的夢想,把它變成目標,想辦法親身做到。」在訓練選手的過程中,原田找出將夢想轉化為具體目標的「Reaching理論」,將成功拆解為可以重覆鍛鍊的技術。

《從一到十的修練》Leadership Lessons
作者:貴格‧舒瓦茲(Greg Swartz)、裘麗‧梭普(Julie Thorpe)
出版社:如果   出版日期:2009年11月
作者花費20年研究高成就人士,歸納出三步驟的成功方程式,分別是:1.追求高槓桿的機會;2.動員支持者;3.掌握大好機會。書中並提出達成三步驟的10個修練;其中,對於如何觀察外在機會,並動員他人一同實踐的方式,是本書特色所在。

《我比別人更認真》Talent Is Overrated
作者:杰夫‧柯文(Geoff Colvin)
出版社:天下文化   出版日期:2009年12月
偉大的成就不是靠天賦,而需要「刻意練習」:用持續乃至終身的時間,有目的地具體提高某個領域的表現水準,以科學的方法進行苦練,從失敗中吸取教訓,對練習結果進行分析,不論體育、音樂或科學,甚至商業、談判、理財,每個領域都能依照這個法則來學習成功。

《CEO訓練班》CEO Material
作者:黛博拉‧班頓(Debra Benton)
出版社:麥格羅‧希爾   出版日期:2009年9月
作者訪談多位知名企業CEO,提出16個值得學習的目標。除了歸納的原則、理論之外,全書有非常多來自CEO們的精彩名言,既趣味又饒富哲理,光是閱讀這些佳句,已值回票價。

 

《打造將才基因》
作者:杜書伍
出版社:天下雜誌   出版日期:2009年9月
「長歪的樹,長不高」是杜書伍在本書中寫下的第一句話,全書重點在於,從最基本的「思考、行動習慣」起,扎下成為領導者的基礎。其中第四部「將才的條件」說明了主管應具備的能力、思考格局,「每個人的工作都和他人有關,工作時把別人的份也想進來」是從工作者邁向領導者,第一個練習方法。

《專業》
作者:大前研一
出版社:天下雜誌   出版日期:2006年3月
專業和專家不一樣,專家在已知的範圍內生存;專業讓你在變動未知的領域裡表現突出,永於接受新挑戰而勇不疲累。除了「連問5次為什麼」的專注精神外,本書講求議論力、矛盾適應力,提出許多「在困境中追求雙贏」的實務做法。

《成功的技術》
作者:三木谷浩史
出版社:大智通文化   出版日期:2008年4月
作者是日本最大網路企業──樂天市場的創辦人。三木谷以親身經歷,歸納出5個成功原則:1.時時改善;2.貫徹專業;3.假設→驗證→執行→制度化;4.顧客滿意;5.速度。三木谷認為成功沒有捷徑,只有時時刻刻、點點滴滴的投入與不停改善。

《成功長青》Success Build to Last
作者:傑瑞‧薄樂斯(Jerry Porras)、史都華‧艾默理
(Stewart Emery)、馬克‧湯普森(Mark Thompson)
出版社:培生                       出版日期:2007年2月
作者花費10年,訪談來自全世界、超過200位在各領域中,持續20年表現優異的人,包括企業家、經理人、奧運選手、諾貝爾獎得主等,歸納出成功者共有的、可學習的10個特徵。本書被亞馬遜書店選為2006年度最佳書籍。