老查數位內容服務負責人李全興認為，「中年轉型並不是一個選項，而是必然。」隨著人的壽命愈來愈長，所有人都會面對這個題目。
在職場打滾多年後，我們往往習慣用職業來定義自己：「我是工程師」、「我是行銷主管」。但當中年將至，開始思考人生下半場時，這個以職業為核心的自我認同便開始動搖。如果拿掉現在的工作頭銜，你是誰？
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台灣知名導演李安拍出第一部電影《推手》時，已經36歲。在那之前，他在家當6年家庭主夫，經歷一段有志難伸的歲月。大器晚成的故事聽來振奮人心，但在現實職場，不是人人都有這樣的劇本。
年紀輕者，會高估對未來的滿意度，中年人則會低估對老年的滿意度。當中年過得比預期狀況來得糟，對未來期待又低，這段不快樂的時期，就是中年危機。
人生下半場，卻在工作職涯遇到瓶頸？該離職嗎？還是要轉換跑道？知名 Podcast 節目大人學：這 5 個真相才是導致你職涯卡關的主因！
「如果沒有外派新加坡的這3年，我可能沒有辦法改變自己。」在2017年，UNIQ指派黃郁慈成為第一批前往新加坡的區經理，協助當地長期虧損的店鋪轉虧為盈。
「我最怕被問3～5年計畫，因為我是不太了解就會先衝的人，覺得做計畫沒有用。」攤開陳蓉萱的履歷，曾任職Nike、New Balance和Netflix，工作地點從台灣、北京、上海，如今落腳新加坡，在社群媒體平台X擔任行銷經理。
攤開于沁汝（Nico Yu）的履歷，從微星、台灣Uber Eats產品經理做起，再跳到新加坡總部，負責北亞區市場經營；接著歷經美國Alphabet旗下自動駕駛公司Waymo、加密貨幣交易所Coinbase，現為美國第二大虛擬貨幣交易所營運經理。
「我是日文系畢業，學的是文學和語學，到了職場後，要如何活用這項技能，其實沒有標準答案。」大同住重減速機副總經理朱書蔚在台灣出社會後，有感於文科畢業後找到理想工作的不易，於是決定利用語言專長，赴日就讀經濟學研究所，為職涯重新定向。
潛在客戶信箱，每天都被上百封 AI 寫的垃圾開發信塞爆時，靠「多打幾通電話」、「多跑幾個客戶」就能成交？別傻了。這是一場全新的戰爭，武器是 AI。
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「我原本沒有意識到我可以往海外找工作。」線上設計工具Canva首席產品設計師林易聖表示，自己的海外職涯，不是一開始就計畫好的。
當繁瑣庶務與技術高牆成為日常，一群被認為離程式最遠的文科行銷人，正悄悄地透過與AI「對話」，為自己打造客製化數位工具，將工作效率提升超過60%。
AI 浪潮正在以前所未見的速度席捲而來，顛覆了我們習以為常的工作模式。「愈分工，愈強大」的舊秩序，面臨被「逆轉」的關鍵時刻。
AI席捲職場，誰是最大受害者？如今有研究指出，22~25歲的Z世代工程師，可能是其中一位。
生活中看得見的通膨很可怕，而職場上的通膨，更像是一種看不見的慢性傷害。因為物價漲，你還看得到；但職場的「技能貶值」，往往等你察覺時，已經晚了。
數位產業署發布的《AI 產業人才認定指引》定義 3 種 AI 人才的專業與職責，只要掌握關鍵技能，就能找到 AI 職涯起點。
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