倍力資訊早期以代理國外軟體起家，隨著經驗累積，現以雙軌並行模式運作：一方面持續代理優質軟體，另一方面專注自有產品研發。
面對旅遊市場新局，雀客國際透過在地體驗、智能數據深化服務，並將長期累積的智能管理經驗輸出東南亞，為雀客國際開創第二成長曲線。
美律實業攜手叡揚資訊升級知識管理平台，透過 KM＋GenAI 的整合應用，全面重構知識的搜尋、整合與傳承方式，成為 AI 時代知識協作的嶄新典範。
伊原力科技以 Salesforce 平台為基礎，開發出專業服務雲，不僅將營運管理資訊全面可視化，更整合 AI 代理人機制，加快決策速度與提升營運效率。
在許多企業，「領導力」往往與職階與管理角色畫上等號；在默沙東，培養領導力不是晉升後才解鎖的任務，而是每一位員工都能實際練習的行為標準。他是怎麼辦到的？
AI正改變組織運作節奏，也重新定義領導者角色。對中高階主管而言，關鍵不在工具，而在以AI思維重塑決策與管理，開啟組織升級新篇章。
生成式AI正重塑企業運作，技術不再是挑戰，真正考驗管理者的是組織人心與領導思維升級。臺大EiMBA以跨域課程與實戰場域，引導團隊共創的未來領導者。
120 年金融老品牌，也能跑在創新最前線。彰化銀行以開放思維與青年並肩，透過金融競賽啟動下一代的想像，讓百年銀行成為年輕人追夢與學習的起點。
若水創立以來，順應時代演進，如行雲流水轉化成最適切的組織形貌之外，也秉持為身心障礙者打造新職種之願景。
