一個人可以沒有很高的學歷，卻不能沒有做人的原則；一個人可以沒有顯赫的成就，卻可以透過自己的言行，影響身邊的人。阿公沒有留下什麼驚天動地的事蹟，但他用 98 年的人生，讓我看見一個人如何透過自己的堅持、善良與智慧，成為家人心中永遠重要的存在。
寫信冗長反而扣分？日本調查顯示，高績效者回信快 2.7 倍，並將內文精簡在 5 行內！西門子執行長更常只回 OK。掌握 4 個郵件習慣，建立高效溝通與職場信任。
台灣父母捨得砸重金送孩子補習，但美英長期追蹤研究發現，影響下一代最深的是父母的陪伴與教養方式。補習效果邊際遞減，講道理的威信教養才是不用花錢的複利投資。
工作不累人，累人的是人！工作只要反覆練習，終究會變得熟練，但人際關係卻不是這樣。
內在批判者通常在我們出錯、面臨全新挑戰，或是搞砸事情的時候，會悄悄冒出來，宛如耳邊低語般則責備或貶低我們。那麼究竟為什麼會出現內在批判者呢？
有人問你接下來要做什麼，卻答不出來？史丹佛人生設計課的「奧德賽計畫」要你一次寫下 3 個 5 年後的版本，其中一個必須是錢不成問題、沒人會笑你的那條路。
台積電董事長魏哲家、共同營運長米玉傑 2026 年 9 月在台大論壇分享選才觀：願扛責任、做對決定、帶人公平，並從張忠謀身上學會先好好傾聽。
「當自己的老闆」未必能換來時間自由；時間無法儲存或轉讓，花掉就沒了。與其空想掌控每分每秒，不如像投資人般善用時間，主動選擇甘願為之奉獻價值的人事物。
業績沒達標、升遷不如預期，為什麼一次失敗，常讓人懷疑自己的能力？當工作成果成了衡量自我價值的標準，如何在追求成功時，不被輸贏牽著走，反而發揮真正實力？
摩根大通公布 2026 夏季書單，推薦 15 本橫跨 AI 傳記、地緣政治危機、自我成長到藝術生活的書，含哈薩比斯傳記、韓江散文集，一次看懂高淨值客戶都在讀什麼。
總被末日狂刷手機綁架？資深記者實測「微好奇心」法則，教你建立低門檻清單，用微小學習替換滑社群衝動。不需痛苦斷網，一個月成功減少 44% 螢幕時間，告別焦慮找回平靜！
「能夠成長的人」與「停滯不前的人」的差異是什麼？關鍵不在他人或周遭的情況，而是「內心的狀態」。心態能夠持續成長的人就是在了解這點之後，懂得控制自己的大腦，也才能夠一直締造佳績。
YOASOBI 將於 2027 年 1 月在台北大巨蛋舉辦台灣站演出。YOASOBI 原本只是夜間的斜槓計畫，製作人Ayase、主唱ikura走紅前都嘗過失敗，日本現象級音樂組合成軍始末：
成功需要痛苦的取捨與長線思維。專家指出，拒絕次好機會、默默磨練技藝、勇於轉換身分，並具備忍受無聊與延遲滿足的毅力，才能累積出無法複製的長期優勢。
一流的人都具備一種能力，他們總能盡快忘掉不愉快的事情並切換心情，這就是「思緒重整能力」。大谷翔平也擁有這項能力。身為投手的他即使挨轟，或是身為打者的他被三振，他也不會耿耿於懷。
羨慕別人情緒穩定？高 EQ 並非天生，而是日常練習的累積。本文揭密高情商秘訣：覺察念頭、自我疼惜、接納情緒並建立系統。透過 5 題自我檢視，在混亂中找回冷靜！
上班族換升降桌更健康嗎？研究發現，站立辦公消耗熱量有限，久站反增靜脈曲張與心血管風險。
零股交易時間12/7起提前至上午9點！本文整理盤中、盤後零股交易時間、下單方式、撮合規則、手續費與證券交易稅，帶你一次掌握2026最新制度與投資注意事項。
當你勇於冒險，好運就會在你生命中不斷爆發。有時前面有人拉你進去，有時後頭有人推你過來，有時你需要自己縱身一跳！
解鎖更多提問機會！
請先登入會員
