AI 可以讓你一夜成為程式設計師，輕鬆做出網站與 App。這股 Vibe Coding 熱潮，正以前所未有的速度席捲科技圈。但，真的有如此美好的事？
當 AI 能理解人類語言，寫程式不再需要死盯語法，但vibe coding究竟是效率的突破，還是技術債的陷阱？
中小企業缺乏法務資源，外聘律師成本高又耗時。律果科技創辦人陳啟桐運用生成式 AI，提供合約生成與審閱服務，搭配台灣法律範本訓練，可節省一半時間成本。
「不用 AI，我們就完蛋了。」「導入 AI，工時就能大幅縮減！」這是許多企業領導者在擁抱人工智慧浪潮時心中最篤定的信念。真是如此嗎？
AI代理正以驚人的速度進入各種產業，Google與微軟都相繼宣布將AI代理導入搜尋體驗。然而調查顯示，資料品質不佳將成為AI代理落地的最大絆腳石。
《經理人月刊》和《新商業學校》舉辦的第九屆未來經理人年會，以「AI新管理：全面解鎖應用場景」為題，邀請8位來自不同領域的專家，分享在AI賦能的應用經驗
當Z世代積極學習AI，現在職場上的資深員工會被取代嗎？還是說AI時代的「資深員工」的意義，也會跟著改變？
「人資不該只是一個救火的團隊」凱基銀行如何導入 AI、改變人資的角色，從被動的位置，變成主導人才策略、驅動組織成長的策略引擎？
根據麥肯錫報告，超過 78%的企業表示已在某種形式上導入生成式 AI，但不到 1% 認為其策略已進入成熟階段。
必須關注技術的成熟，在效率與客戶體驗間取得平衡，不必盲目追求新技術。在適當的時間投入新技術的引進，創造企業有利的結果，取得客戶的滿意度，才是最重要的。
日正食品結合AI與C2M進行產品研發，推出「香辣蟹粉絲」、「泰式酸辣寬粉」，成為亞馬遜暢銷商品，帶動北美市場業績成長18%。
採取 AI 優先策略的公司，能提升營運效率、決策也更敏捷，較快適應市場變化。那麼企業該如何轉型，才能成為「Ai-first」公司？
用記憶跟工具能讓AI思考更深，但回答更精準。因為最成功的AI產品，都懂得在後台處理複雜邏輯，在前台呈現簡潔體驗。
在眾多對AI發展抱持謹慎甚至悲觀態度的聲音中，OpenAI執行長山姆．奧特曼始終是那個最樂觀的人。AI 真的會讓世界變得更好嗎？會如何改變人類的生活？
星展銀行（台灣）如何運用 AI 招募系統 JIM，提升人才招募效率，節省人資部門 80% 的篩選工時，讓他們有時間做更重要的事情？
foodpanda 啟動店家數據轉型計畫，協助上千間餐飲店改善經營方針、業績成長 2.5 倍。數據服務的背後，會是一場外送平台前哨戰？
當餐飲業基層勞務逐漸走向數位化與自動化，一個更深層、更具結構性的挑戰，正悄然浮現：中階管理層的數位斷層。
根據BCG最新的調查，有72%的工作者經常使用AI，然而，進一步觀察，僅有51%基層職員時常運用AI工具，而且這個比例近2年都落在5成左右，未見成長。
隨著 AI 應用日益複雜，單靠 prompt 設計已無法滿足需求，這時，語境工程就成關鍵。它涵蓋如何準備、組織、更新，並管理所有提供給 AI的資訊。
