星巴克進行了一系列的內部調整和創新。然而，這些變革背後似乎還隱藏著更深層的問題：員工出走。
英國潮牌 Superdry 人氣不再，股價跌逾 9 成、市值蒸發逾百億，擬將下市重整！老闆回擊外界批評「不像以前那麼酷了？」背後原因是：
開發金 (2883-TW) 董事長黃思國因即屆齡 75 歲，提出退休請辭開發金控董事長暨子公司凱基人壽董事長職務，生效日為 4 月 9 日。
連5年營收創新高，畜牧大廠卜蜂總能準確嗅出市場趨勢，並大膽投資，這一切，其實與它的「身世」有關。
若公司連年虧損，連獎金都打折，你會留下一起奮鬥，還是轉身離開？德商科思創台灣區總經理，成功讓員工心甘情願地留下來，他的方法是開員工大會和圓桌會議。
旗下擁有經理人、數位時代、Shopping Design媒體的巨思文化迎接25周年，攜手和平國小、荒野保護協會在城市造林、落實ESG與企業社會責任。
從小肉舖變年收千億人氣連鎖超市！LOPIA樂比亞（ロピア）大力插旗台灣，全聯、美廉社、家樂福便利購、楓康超迎「爆炸性挑戰」，因為下一步可能是⋯⋯
LVMH、愛馬仕不受景氣波動，擁有有古馳、YSL、Bottega Veneta 的開雲集團卻下跌 4%，利潤下降 14%。怎麼了？
「大家都說計程車是夕陽產業」優酷國際總經理林振崙創業時，最常聽到的一句話。他卻把能翻轉計程車產業成為合作賽局，重視產業結構、策略。
保羅．薩瓦加發現不同產業的人，在擬定變通方案時，出現了 4 種規律：搭便車、鑽漏洞、退而求其次、迂迴側進。
日本消費零售品牌 LAWSON 與日本肯德基（KFC）也要迎接新股東了？日本三菱商事在想什麼？商社大舉轉型、出脫股份，背後的3大考量一次揭密：
《奧本海默》在本屆奧斯卡拿下 7 項大獎，包含最佳影片、最佳導演、最佳男主角、最佳男配角等，片中曾出現哪些深刻金句？
在Google Gemini圖像生成功能出包緊急暫停後，外界漸漸有呼聲認為執行長皮蔡應該下台，需要一位新領導者推動科技巨頭改革。
韓國三養集團（Samyang）近2年憑一款經典辣雞麵，接連打進美國沃爾瑪、好市多通路，去年股價成長7成，背後功臣是沒有食品科學背景的豪門媳婦金廷修。
台積電熊本廠短短兩年便落成啟用，這背後是日本政府的支持、索尼的協助及當地勞工日以繼夜辛勞的成果。
Uber 2023年實現了 11 億美元的營業利潤，是公司業績 15 年來的轉捩點，外媒分析，可能要歸功於 2017 年上任的執行長科斯羅夏希。
電商界震撼彈！全球最大金屬塑膠複合版製造商森鉅科技材料砸3.47億，收購旗下擁有生活市集、松果購物的創業家兄弟60%股份。森啟看上的是什麼？
日本百圓店大創（DAISO）創辦人矢野博丈辭世，享壽 80 歲。從流動攤販做到全球 5,200 家店！矢野博丈的經營、管理哲學：不能一味壓低售價⋯⋯
臺灣電商界震撼彈！零售流通業龍頭統一宣布投資 Yahoo 台灣 7.8 億。羅智先到底看上什麼？從行銷 4P 解讀背後「棋局」，4 大策略考量一次看：
