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被挖角或跳槽,到底是福是禍?從孟嘗君的故事看職涯選擇

2019-11-20 14:57:50
Managertoday
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當機會來臨時,到底是福是禍?戰國時期,秦國是當時最強大的國家,秦王力邀孟嘗君為秦國效命,然而,孟嘗君卻拒絕了,為什麼?

孟嘗君本名叫田文,是戰國時代四公子之一,出生在齊國相國田嬰家裡。然而,在田嬰的40幾個兒子當中,他本是最不可能繼承家業的孩子,甚至連出生,都是違背父親的意願。

然而,他母親悄悄地把他生下並撫養長大。在某個偶然的場合,孟嘗君遇到親生父親,不過,父親不僅不驚喜,反而怒罵母親:「不是要你把小孩打掉嗎?你怎麼敢把他生下來?」

此時,年少的田文為母挺身而出:「您為什麼不要五月出生的孩子?」
田嬰說:「五月生的孩子,長到跟門一樣高的時候,就會對父母不利。」
田文回說:「人的命運是由上天決定的,還是由門決定?」
接著又補充:「如果人的命運由上天決定,那您又何必煩惱?如果人的命運由門決定,那您可以把門加高,這樣人就不會跟門一樣高了。」

從小,孟嘗君就展露與一般人不同的見地。我們從《歷史的賭局:《史記》教你「一手爛牌也能贏」的江湖潛規則》中整理出一個關於孟嘗君的小故事,不難看出,在春秋戰國時代這個混亂的時代中,孟嘗君獨具眼光,也願意聆聽建言。

當機會送上門來,就真的要把握嗎?

秦國國王秦昭王高度重視人才,奉行「如果我不用,別人也別想用」的價值觀,他看出為齊國效命的孟嘗君極具價值,決定拉攏他去秦國。為此,他不惜派出親弟弟去齊國當人質,只為求見孟嘗君。

當時,秦國對外擴張非常迅速,可說是一年一小變,十年一大變。所以有理想、有能力的人才,都對咸陽(秦國首都)十分嚮往,孟嘗君也不意外。加上齊國國王不願為此得罪秦昭王,對秦王來自己的地盤挖人才,不但不反對,反而非常配合。

不過,他旗下的食客們一方面擔心「長期飯票」跑了,一方面擔心,孟嘗君這一去,等於肉包子打狗,如果沒處理好,反而自身難保。各個無不使出渾身解數勸說孟嘗君,但嘗試都未果。最後,請蘇代(蘇秦的弟弟,縱橫家)出馬,希望能說服孟嘗君。不過,孟嘗君對蘇代的來訪心知肚明,先下手為強:「關於人的事我都知道了,只有鬼的事我沒聽說過。」想讓蘇代知難而退。

縱橫家在戰國時期的作用就是用「嘴巴」維持和平,他便順勢說:「我來見您,不敢跟您說人的事,就是要跟您說說鬼的故事。」孟嘗君無法拒絕,於是請他坐下開始講「鬼故事」:

這次我來齊國時,聽到桃木人和泥人的對話。桃木人對泥人說:「你本來是淄水西岸的泥土,被塑造成人形。八月雨季來臨,淄水就會漲潮,你也會被大水沖得失去人形。」泥人反駁:「不對,我本來就是淄水西岸的泥土,就算被大水沖走,也不過是回歸,我還是我。而你就不同了,你本來是東方的桃木,被雕刻成人形,到了雨季發大水的時候,你就會被淄水沖走,最後漂到什麼地方,你自己都不知道。」

蘇代借用泥人和桃木人的簡單對話,向孟嘗君提出一個深刻的命題: 人從哪裡來,要到哪裡去?人生安身立命的根本是什麼?

「現在的秦國是四面樹敵的國家,這樣的國家就像虎口一樣。如果您到秦國,我實在不知道您最終的歸宿在哪裡。」蘇代最後說出他的憂慮。 孟嘗君就是那個泥人,血統和身世都來自齊國,聲譽和威望也都建立在齊國,如果離開這個根本,他就只能像桃木人一樣隨波逐流。

小故事,大啟示:

1. 不可盲目跳槽,要先評估利害關係

職場上,若是你能力不錯,被其他公司挖角,請先審慎評估自己的能力背景與對方公司是否吻合。有時,就算公司名聲較大、薪水較高,若是企業文化與自己身價值不符,有時反而是把自己丟入火坑,想回鍋到舊公司,也沒辦法。

2. 跟著上司跳槽,未必是福氣

許多主管離職會帶走整個團隊。然而,在受到主管強力邀約時,請審慎評估跳槽風險。雖然你會因為上司的邀約感到被賞識,但在面對人情壓力時,還是要先釐清自己的職涯規劃,在熟悉的地方按部就班、穩紮穩打,反而更能闖出一番成績。

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資料來源:《歷史的賭局:《史記》教你「一手爛牌也能贏」的江湖潛規則》,野人文化