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和侯友宜學談判!談判就是騙術,但「騙」裡要有一點真實

2007-01-19 MT 《經理人月刊》編輯部
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將場景拉回八年(1997年)前,白案綁匪陳進興挾持南非武官卓懋祺一家人與警方對峙,僵持中,陳進興點名要見當時的台北市刑大大隊長侯友宜。最後,當侯友宜順利將嬰兒救出的那一刻,正是台灣人質挾持事件上重要的一幕,也為警察機關對危機談判的臨場經驗,立下了一個轉捩點。

「從那時候起,我才意識到原來有『談判』這回事,」當年的刑事警察局局長侯友宜談,並不諱言「危機談判」長久以來在警政系統中所受到的忽視。
台灣的警察沒學過談判原則與步驟的理論,只有用汗水與生命換來的實務經驗。

Lesson1. 談判沒有對立,只有共同解決問題

「我從年輕的時候開始辦案,就是每天都在談判,」侯友宜所說的「談判」指的是「偵訊」:嫌犯是防禦性的,警方是攻擊性的;警方手中的籌碼,是所蒐集到的犯罪證據,而嫌犯打的主意則是,要避重就輕講到什麼程度?要不要承認?

也許警方的籌碼還沒攤出來,但嫌犯誤認為警方籌碼很多,把犯案過程講得很清楚,警方就會談贏;有時候則是雖然警方滿手籌碼,但嫌犯認為這一點證據根本不夠看,只就警方所知閃爍其辭,堅不吐實,那警方也無法定他罪。

但談到最後,雙方終究會得出一個妥協版本,這也是員警每天都會經歷的警匪心理攻防戰。然而,例行性的偵訊,隨著社會型態變遷,也開始變得複雜。

回溯到1980年代初,台灣十大建設剛完成,經濟開始起飛,民生富裕了,貪念萌芽,物慾橫流。當時在台北市刑事局擔任除暴組組長的侯友宜,第一次經手擄人勒贖案件。

「擄人勒贖,是早年我們開始學習談判最重要的基礎點,」侯友宜形容,從被害者接到第一通勒贖電話,警方受理報案以後,就要開始指導被害者,如何一步一步去跟歹徒談判,一方面在金錢上達成協議,同時也讓人質安全歸來。

由於警方的談判技巧靠的是土法煉鋼的經驗累積法,工作不到10年的資深刑警,絕對無法勝任這個關鍵角色。

去年,警方在高雄縣大寮鄉圍捕張錫銘,由一位隊長對歹徒藏匿的地點喊話,「他喊了兩句,我聽了差點吐血……,他拿起麥克風就喊『張錫銘你趕快棄械投降!』一點震撼力都沒有,就像在看電影一樣。」

侯友宜好氣又好笑地說,跟嫌犯談判,最重要的是,要讓他感覺「雙方是站在同一條陣線上」,對方才會信任你,「談判一開始就對立,絕對是失敗的!談判沒有對立,談判只有共同解決問題!

Lesson2. 讓他接受你,你才能控制他的情緒

端詳侯友宜,黝黑的臉上橫著幾道深淺的疤,圓鼓鼓的眼頭拖著細長上吊的鳳眼尾,小平頭,跟幾位長坐辦公室的一臉斯文祕書相比,多了好幾分「兄弟氣」。道上兄弟尊稱他一聲「侯大」,他也毫不扭捏地叫陳進興「進仔」,叫張錫銘「黑仔」。

媒體以為侯友宜跟嫌犯們都熟,天曉得每次突擊時,他們都是初次見面,但侯友宜卻早已摸清楚嫌犯的心理,「你就是講兄弟黑話嘛,越難聽的話,越雜碎的話,就是讓他感受越深的話!你才是我們同一掛的行家兄弟嘛!」侯友宜說。

「坐下來開始談的時候,你一定要站在『他心裡想什麼』去做猜測。一開始要先想怎麼稱呼,你不可能一開始就說:『某某,我現在要開始問你,你要不要找辯護律師?我把你的法律構成要件先唸一遍……,』沒有那麼僵化的啦。」

侯友宜搖搖手,繼續說:「你一定是先坐下來跟他聊天,用很親切的口吻,譬如對張錫銘,我就說:『黑仔,你是讓我們追到無路可跑,還是怎樣?』從他的小故事裡面去談。沒有人一開始就切入主題,一開始就切入主題只會讓他的防備心馬上就擋起來了。雖然他是歹徒,他也認為有自己的權利和主張,他跟你是平等的。」侯友宜認為,這種正式偵訊前的溝通,才是讓歹徒坦承不諱的關鍵對話。

談判不難,困難的是如何讓對方先接受我,因為讓他接受你以後,你才能控制他的情緒,才能引導他談話的方向,」

侯友宜通常是用共同的朋友或嗜好,當做施力點,「比如說:『你這支槍真漂亮,把我們打得落花流水!』先褒他一下,讓他高興,談到一個共同的話題,將雙方的距離拉近,才可能轉回案子的主題。」

Lesson3. 談判就是騙術,但「騙」裡要有一點真實

侯友宜認為,共同話題是建立信賴感最迅速的方式,和陳進興談判時,他們「共同的朋友」便是板橋地檢署檢察官張振興。

當侯友宜提起這個名字時,根據他所著《談判與危機處理》中記載,陳進興的口氣立即趨緩:「對對對,張振興是我小時候的朋友,他是我的親戚,也和我很好。他是我的兄弟……,」

事實上,侯友宜只是臨時想到這位檢察官,而他與這位檢察官只是認識,但不熟悉。他雙手一攤地說:「談判本來就是騙術嘛!但是『騙』裡面要有一點真實的東西。」

就像剛落幕的「蠻牛」千面人案,侯友宜抓準了嫌犯王進展最脆弱的情緒點,突破了停滯不前的偵訊。當時王進展巧遇侯友宜,他一見到侯友宜,馬上就跪下來淚流滿面。

侯友宜的反應卻迥異於常人,他示意旁人不要扶起王進展,自己卻蹲下身,勾著王進展的肩,足足問了15分鐘的案情。

「我怕他被拉起來眼淚就乾了,犯罪者的心態隨時在改變,我不願意讓他保持冷靜,所以我直接問他,『氰化物你是在哪裡買的?』
我問這句話就跳過很多證據,好像我只有這點不知道,」侯友宜精準地分析著,彷彿一位鎮靜沉穩的獵人。

Lesson4. 「觀察法」絕對比「語言法」更重要

每一場的關鍵談判,侯友宜都歷歷在目,記得一清二楚。但侯友宜認為難度最高的,不是社會大眾記憶猶新的千面人案,而是15年前的胡關寶綁架案。

當時,屏東楓港派出所掉了兩支卡賓槍;接著,1983年華南銀行遭搶,造成一位襄理死亡;事隔兩年,新竹又有兩位警察被殺,警槍被搶;1990年,現任台新金控董事長吳東亮被綁架,這幾件看似無地緣及因果關係的案件,卻在吳東亮綁架案破案後,起出兩支被磨去槍號的疑似警用手槍,前幾起案件因而露出一線曙光。

當時,社會輿論形容具有美國碩士學歷的胡關寶,是「智慧型犯罪」的代表;侯友宜則說他是個手段兇殘、頭腦聰明、「以犯罪為職業的長期犯罪者」。

為了讓胡關寶供出吳東亮綁架案以外的案情,侯友宜每天都帶著胡關寶吃他愛吃的鴨舌頭,去台北看守所跟他「搏感情」,一聊至少4個小時,就這麼熬過整整8個月。 兩個素昧平生、立場敵對的人,在這近1000個小時的馬拉松式偵訊中,能聊出什麼?

他每天跟我什麼都談,就是不談有關的案情,」侯友宜說,他連胡關寶曾教過幾個女友、遇過哪些道上大哥的這些雞毛蒜皮的事都知道,卻遲遲沒有關鍵性的進展,因為這個幾乎已經定讞的死刑嫌犯,仍掙扎地求一線生機。但侯友宜毫不放棄,他認為,送禮、談天,也是談判中重要的一環,「拿人手短,吃人嘴軟,雖然他不想告訴我,但是他要是真的想講的時候,他一定會第一個告訴我,」侯友宜自信滿滿地說。

每一天跟胡關寶談判完,侯友宜都辛勤地做筆記,但紀錄的不是談話內容,而是對方的表情與動作。

「從他講話的口氣、態度、表情,可以知道他講真講假,偵訊的觀察法絕對比語言法更重要,」侯友宜舉例說,胡關寶談到他曾帶女友去某個風景區玩,當侯友宜想繼續引導切入時,胡關寶卻開始遲疑,彷彿在思索該不該繼續說下去,因為每一個犯罪者跟他所熟悉的地緣性都有關係,而這幾秒間的停頓背後所代表的隱情,就成了偵訊的重點。

幾個月後,胡關寶終於被判死刑。他留了絕筆書給女友,自殺未遂。侯友宜前去探望,並和他談起了宗教,「你可能有很多未結的案件,所以老天不讓你走。」但胡關寶仍堅不吐實。然而,在絕筆書中,侯友宜發現胡關寶與女友感情深厚,於是,他決定轉移目標。應胡關寶的要求,侯友宜打了一隻純金的水牛金飾,給他女友當生日禮物,還陪她與其他幾個死刑犯的妻子去唱KTV。胡關寶看了拍照存證後,十分滿意,於是供出了藏匿卡賓槍的地點,3件懸案終於水落石出。

談判的過程是很漫長的,你不能急著要把事情解決……,談判要永不放棄,要沒有個人主觀性,只要有一個『味道』,」侯友宜所謂的「味道」,其實就是摸清楚對方的「習性」

Lesson5. 回應善意時,趁機要求你最不容易掌握的回饋

當年十大槍擊要犯劉煥榮從日本被押回台灣之後,也是三緘其口。那時候30歲不到的侯友宜,開始了解劉煥榮的生活習慣,發現這個眷村孩子忠黨愛國,對父母很孝順。於是,侯友宜問劉煥榮:「你回來最想做什麼事?」

劉煥榮說,他只想見母親一面。侯友宜因此暫時停止偵訊,先去跟長官求情,讓收押禁見的劉煥榮能夠見到母親;而贏得嫌犯信任的侯友宜,後來也順利結案。

「談判的在上位者要先釋出善意,對方才有機會接受你,」身經百「談」的侯友宜,對「贏得信任」所帶來的好處,體會深刻。

這位警匪談判高手也同時強調,對方可能會提出很多要求,談判者不見得每件事都要幫他做,對於無理的要求,侯友宜甚至會直接開罵

例如當陳進興要求對某位高階警官公開測謊,就被侯友宜罵「瘋子!」;當陳進興與媒體連線採訪,導致談判中斷近4小時時,侯友宜也假意責備,試圖引發對方的愧疚。

但若談判者評估,對方的要求是可以做到的,就要立刻釋出善意;當善意回應時,也要趁機要求回饋。

比如說,與陳進興談判時,長官明確要求「不計任何代價,確保人質生命安全」,所以當侯友宜答應讓陳進興見妻子張素真一面,他同時也要求釋放襁褓中的嬰兒,「等我釋放善意、要東西回來的時候,一定是要我最不容易掌握的東西,」

因此,最脆弱的嬰兒緊接在兩位受槍傷的人質之後,被救離虎口。20多年來,一路從基層員警做起的侯友宜,就像一本活生生的犯罪事件百科全書,甚至是台灣社會工業化以來的警匪談判史;書裡的故事,爾虞我詐,威脅利誘;故事的背後,有血有汗,耗時費神。每個故事裡的一字一句,都是減少警方日後摸索與試探的經驗傳承。

圖片來源/Null Value via Flickr

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攝影 / 賀大新

消滅「手動」的煩人庶務!掌握 Vibe Coding 三原則:一天做完8件事,保留更多時間給自己

2025-08-18 林柏源
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8 年前,中文系出身的 Webbrain AI 共同創辦人 Sofia 決定嘗試學 Python。當時,她滿懷期待地報名了線上課程,卻在最基本的環境設定就被卡住。只為了跑出一行「Hello World」(程式設計的第一個小測試,代表環境設定成功),她耗掉兩周時間,卻什麼都看不懂。

終於,她選擇放棄。這段經驗,成了她心裡的陰影 ——「學程式」,似乎是文科生跨不過的鴻溝。

好消息是,近年生成式 AI 的出現,徹底改變了她的想法。也為許多文科人才,開啟 Coding 的新可能。

文科人才正在起飛!掌握3原則,用 Vibe Coding 解決煩人庶務、開啟全新機會

Sofia 回憶,第一次透過自然語言指令,讓 AI 生成並運行一段程式碼時,她驚訝地發現:原來語言本身,就是最強大的程式能力。 而這,便是 Vibe Coding 的核心:只要能清楚描述需求,就能讓 AI 自動產出可部署的程式模組。

Sofia 的第一個 Vibe Coding 專案,就是解決工具切換後的難題。公司決定「全面匯入 AI」後,原本依賴 Asana 的行銷工作流被撤換,她必須在 Google Workspace 裡重新建立流程。過去,四面八方的訊息透過 Asana 自動化分類;但現在,這個系統不見了。

總不能每天人工去翻吧?於是,她透過 Google Apps Script,把 Email、網站表單、社群訊息通通接到 Google Chat 的同一個 Space;接著,再用 OpenAI 的 API 自動產生摘要,判斷訊息是否有用,甚至幫忙過濾掉 spam。

結果,團隊能更快聚焦在真正需要回覆的訊息上。當訊息一口氣變得清爽、只剩下真正需要處理的內容時,大家都鬆了一口氣。這就是 Vibe Coding 的 first win —— 一個小小的腳本,馬上把混亂變有序,省下無數零碎時間,也讓團隊第一次真切感受到 AI 的威力。

這段經驗讓她體會到,寫程式的重點不在語法,而是 Prompt 是否說得清楚:要處理什麼情境、要完成什麼任務、最後要輸出到哪裡。 這三個原則,看似簡單,卻是文科生最能駕馭的地方。因為核心並不是「會不會寫程式」,而是「能不能清楚表達需求」。

關鍵原則 Prompt 說明 Sofia 的案例
明確情境 先描述清楚工作場景 客服訊息分散,需要集中管理
清楚任務 指定 AI 要完成的具體工作 自動分類、產生摘要、先擋掉垃圾訊息
具體輸出 說明要在哪裡、以什麼形式落地 生成能在 Google Apps Script 部署的程式碼

「你不需要完全看懂所有程式碼,只要理解哪個 function 代表哪段邏輯,剩下的 debug 都交給 AI 來解決。」

不事事求人、用說的就能寫程式!一套「工具箱思維」讓專業被看見

原來,Vibe Coding 的主要進入門檻,是透過自然語言把「需求」講清楚。想清楚這一點,或許會讓許多文科生豁然開朗:寫程式不再是懂 Code 人的專利,而是人人能擁抱的新機會。

Sofia 比喻,AI 像是永不翻白眼的同事,不管問題多「笨」,都能耐心回答。過去學 Python 時,複雜的設定和艱澀的邏輯讓她挫敗,即便找到同事請益,也會擔心打擾對方。

如今,AI 能直接協助 debug、解錯誤訊息,讓學習過程變得安全而有信心;這種分工方式,也讓她更快跟上公司的全 AI 浪潮。「AI 幫我解決了寫 Coding 會遇到的基礎、初階問題,真正無法解決時再請人協助。」

有了幾次成功經驗了後,她進一步建立了一套自己的「Vibe Coding 工具箱」。在她眼裡,每一個 AI 模型、每一個小工具,就像是工具箱裡的不同零件 —— 有的擅長生成文字,有的擅長寫程式,有的更適合做跨平台整合。關鍵不是死守一個工具,而是懂得比較、測試,找到最適合自己工作的組合。

這樣的「工具箱思維」,也成為她在 《職場必備 Vibe Coding 實作課》 微型線上課的設計核心。在微型線上課裡,Sofia 會帶著你親手打造屬於自己的工具箱:

  • 學會怎麼描述需求,挑對 AI 模型來產出成果
  • 學會用 Google Apps Script、各種小模組,把工作瑣事自動化
  • 實作成果可應用在職場中,包括團購表單、名片掃描小幫手、互動提案網站、導購產品頁面
  • 獲得示範成品,直接套用整理過後的程式碼,小幅修改就能上線

Vibe Coding 不只是 Prompt 技巧,而是一個讓你能靈活組裝的工具箱。當這個工具箱在你手裡,你就能在職場裡隨時拿出最合適的解法,讓你的專業被看見。

省下更多時間給更重要的事!效率鬼速提升,5 分鐘就看見成果、展現專業

Sofia 說,自從兩年前開始用生成式 AI 幫忙處理日常工作後,時間大幅縮短。過去需要一周完成的 8 件事,如今一天就能完成;這讓她能把更多心力投入到行銷策略規劃上,而不是被重複性的貼文、報表埋沒。

效率好壞,往往是團隊能否成功推進多個專案的關鍵。台灣不少公司人力有限,卻要同時承擔策略與執行。能善用 AI,才有餘裕專注在最有價值的部分。

或許你也曾經覺得,Coding 離自己很遠;或許你也像 Sofia 一樣,曾經被複雜的語法和環境設定嚇退。但現在,新的機運之門已經打開了。

在這個 AI 時代,別再把自己鎖在 PPT 和文件裡。勇敢試試 Vibe Coding,讓你的文字與想法,成為世界看見你的舞台。

《職場必備 Vibe Coding 實作課》

資料來源: 《職場必備 Vibe Coding 實作課》 微型線上課、數位關鍵字 EP 192. 文組人也能上手的 Vibe Coding!AI 如何協助行銷人員解決重複性工作

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