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承諾日曆,幫你實現 2017 年願望的有效合約

esor huang(異塵行者)
2016-12-31
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「你不需要一個新年新計畫,你只是需要一個承諾。」知名行銷作家賽斯‧高汀說。

你真正需要的 2017 年計畫,是如何把 2017 年的時間籌碼,『事先支付』給自己。 」我則這樣解釋。

當我說,我有一個新年願望,我希望明年我要讀超過 50 本書!結果這其實是我從 10 年前開始立下的願望,但每一年我都重新發願,因為她從來沒有被實現過。

為什麼呢?因為當我們問自己:新年願望是什麼?明年我想要做什麼?新的一年我想變成什麼?這時候,其實我們問錯了問題,所以自然回答了不完整的答案。

真正的問題應該是:

  • 新的一年我願意付出什麼來換取回報?
  • 我願意承受多大風險來挑戰改變?
  • 我願意努力多少來追求目標?

新的一年,我們要給自己的不是一個新的願望,而應該是一個「有效具體的承諾」。

願望很難,付出其實很容易

如果有一個新年願望是一年要讀50本書,那麼首先要問自己:願意每週末留出起碼半天時間不做任何事情來閱讀嗎?願意每天晚上回家留出一個小時來閱讀嗎?並且,跟自己立下這個承諾的合約。

不只要問自己要什麼願望,更要問自己,願意跟自己立下什麼承諾?

就像很多朋友會問我,到底你是怎麼每天都能寫一篇部落格文章,其實這就只是一個很簡單的承諾:

我願意每天空出起碼兩個小時,完全專注在寫文章上面。

這個承諾難不難?如果他只是一個願望,就很難。

如果他是一個「付出」,就很容易,因為要不要付出,完全取決在自己,沒有人可以逼自己付出,但只要自己願意付出,就一定能付出,而這就是跟自己的承諾。(有興趣的朋友還可以參考進一步心得:我如何在 Evernote 養成每日寫作習慣與鍛鍊寫作技巧

有效的承諾,是考量利害關係的承諾

有效而具體的承諾,是「考量了利害關係」的承諾,這樣的承諾可以帶來真正的改變。

有時候承諾是來自於與他人的約定,例如我在出版社製作書籍時,會跟每一位作者有不同的承諾,可能是書籍材料要求、內容字數要求,有時候白紙黑字寫在合約上,或是我把它註記在待辦清單中,雙方就會努力去達成,因為感受到了很明確的責任,並且在立下承諾前,我們雙方也都仔細地衡量了付出收穫的關係:

  • 作者有更高的材料要求?出版社成本可以負荷嗎?後續成效如何?
  • 出版社有很多的內容要求?作者時間足以達成嗎?後續成效如何?

我們都考量了利害,才做出承諾,而這樣的「願望」,通常就能被實現,也必須被實現。

相對的,沒有考量利害的願望或承諾,最後大多是失敗、無疾而終、一團混亂收場。(可以進一步參考:從這款桌遊學會人生的「目標管理」為什麼很重要?

如何跟自己立下有效的承諾?事先支付時間

如何做得到?如何實現願望?
別做新年願望,改作新年承諾。
不要問你想做什麼,更要問你願意承諾什麼。

那麼,在新的一年裡,我要如何把願望轉成承諾,並且跟自己立下這個衡量利害關係的承諾合約呢?我的方法很簡單,就是把承諾約定在我的行事曆上,然後「事先支付」我應該付出的時間

每個人可能在能力、財力上有所不同,但是無論任何人,我們都擁有一種自己可以支付的籌碼,這個籌碼就叫做時間。

所以如果我要達成一個願望,例如 2017 年我想寫一本全新的 Google 工作術新書,那麼我現在就到想要出版的那個月份,把需要的時間都先「事先支付」,或許我沒辦法也不需要排得很細,但我要先支付某幾個月、某幾週的時間,計算我願意以及可以「付給」這個願望多少時間來達成他。

這樣的「承諾日曆」,其實也就是我常說的「進攻型行事曆」的另外一種利用方式,倒不是像真正的行程那樣要非常精密排程。這些畫出來的時間承諾,主要就是在衡量承諾時需要的利害關係:

「我有一個願望,而我大概有多少籌碼可以付出?有沒有風險?我還有專注努力的額度嗎?」並且在日曆上「具體約定好」。

我們唯一要注意的就是,不過度承諾,就像在工作上,我們不會完全不考量風險,把所有身家都砸下去一樣,除非,這件事情真的夠大。

小結:

我的老婆常常跟我說:「明年下半年好想出國旅行,但不知道那時候會不會有時間。」我都會跟她說:「先約定好時間,自然會有時間。」這就是從「願望」跳到「承諾」的階段,跟時間做好「事先支付」的約定。

當然,或許到那時候因為工作、家庭的因素而無法成行,而可能要修改,但那也只是修改,最後還是會因為「已經約定了」而在一個調整後的時間成行。

但是如果沒有事先約定,那麼永遠你都會發現自己沒時間出國,因為當別人、主管、家人要跟你做新的約定時,你就會把自己原本有的時間籌碼,全部都先給了他們。(可以延伸閱讀:《少,但是更好》讀書筆記:不是廉價捨棄的專準主義之道

所以,不如現在就先跟自己做約定,先把自己的時間籌碼,承諾給自己吧!

你還可以參考:
- 為什麼隔離干擾也不會讓你專心?關於專注的5個思考
- 簡單把生活變成任務,就能贏得意想不到的成就感!

(本文出自電腦玩物,原文請點此

時間技客系列文章:
- 總論:幫你的時間管理方法健檢,如何挑選時間管理工具?
- [時間技客-1] 做得到的每日待辦清單:1-3-5 專注法則
- [時間技客-2]不想做就別做!感性自動聚焦時間管理法
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商業 Business > ESG
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帝亞吉歐

不只形塑風味,更形塑飲酒文化:帝亞吉歐以行動引領社會共好

2026-06-16 經理人 x 帝亞吉歐
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聚會選酒,早已不只是口味的問題。消費者對品飲體驗的要求愈來愈完整,要有故事,要有風格,也要喝得心安理得。當消費者開始在意自己「怎麼喝」,也自然開始在意品牌「怎麼做」。

隨著時代變遷,飲酒不再是為了酩酊大醉,而是社交連結的媒介、生活儀式的符號,甚至是個人品味的宣言。此時,選擇哪個品牌舉杯,某種程度上也是一種價值觀的表態。

這場文化轉型,連帶對整個酒類產業提出了更高的要求:品牌不能只是風味的提供者,更需要成為飲酒文化的塑造者——對消費者負責,也對社會負責。對此,旗下擁有多個百年品牌的帝亞吉歐,卻在ESG與社會責任尚未成為顯學的年代,即開始付出行動。

超前時代的耕耘:「KEEP WALKING 夢想資助計畫」22年了

早在2003年,帝亞吉歐便在台灣啟動「KEEP WALKING 夢想資助計畫」。彼時CSR在業界仍是鮮為人知的詞彙,既無輿論壓力,也無ESG評分的驅動。因此這項計畫的誕生,更接近一種企業對自身角色的主動叩問:作為酒類產業的一員,除了提供美好的品飲體驗,還能為這片土地做什麼?

隨著計畫在今年邁入第22屆,以「夢想並肩 永續同行」為主軸,不僅回應聯合國17項永續發展目標,聚焦經濟、社會與環境、永續影響力等面向,今年徵件數也創過去8年新高,顯見社會對此平台的信任與期待,仍持續累積。

此外,KEEP WALKING 夢想資助計畫至今創造的成果也不容小覷。22年來,收集逾1.7萬份夢想企畫書、資助246個專案、總額達新台幣2億元、邀請124位產官學評審參與陪伴,得主足跡遍及全台19座城市,橫跨技職教育、地方創生、醫療照護、環境保護等多元領域。

不過,這個平台真正的價值,並不只在數字。20餘年的持續耕耘,使得主與評審之間、跨屆得主彼此之間,逐漸形成一張綿密的社會創新網絡。資金是起點,留下來的是人與人之間的連結、跨領域的合作能量,以及一個由企業資源串聯而成的社會創新生態。這也是帝亞吉歐在台灣最難被複製的長期資產,也是台灣社會持續受惠的公共財。

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帝亞吉歐「KEEP WALKING 夢想資助計畫」自2003年啟動,22年來資助246個夢想專案,累計資助總額逾新台幣2億元。
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從資助到培育:翻轉餐飲產業的人才方程式

KEEP WALKING的力量並未停步於資助,帝亞吉歐也思考如何將20餘年積累的產業專業,轉化為更直接的教育動能。對此,帝亞吉歐臺灣總經理梁殷禎指出:「透過賽事的平台,讓專業調酒師在交流與切磋的過程中持續精進技藝、拓展視野,進而培育更多餐飲界、調酒界優秀人才,推動產業朝向更多元且共榮共好的發展。」

如2009年創辦World Class世界頂尖調酒大賽,涵蓋全球逾60國,累計培育超過40萬名調酒師,被業界譽為「調酒界的奧斯卡」。賽制橫跨專業知識、創意調酒、餐酒搭配與在地文化應用,全面考驗選手對風味、文化與創意的整合能力。過去也曾有台灣選手在2024年的世界總決賽中摘下第三名,締造參賽史上的里程碑。今年台灣決賽訂於7月4日舉行,再度為本地調酒人才提供接軌國際的舞台。

此外,向下扎根也是耕耘的一環。如2022年啟動的「KEEP WALKING 夢想資助學院」,以品牌大使與World Class冠軍調酒師為師資,與13所大學合作,累計培育逾3,000名餐飲科系學生。今年更首度進駐基隆,結合「基隆建城400年」地方創生年會,透過專業課程引導學生將調酒創意融入在地文化,設計專屬迎賓特調,讓人才培育真正有所學、有所用。

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「KEEP WALKING 夢想資助學院」今年首度進駐基隆,引導學生結合調酒創意與在地文化,開發專屬迎賓特調。
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從倡議到行動,帝亞吉歐引領新時代飲酒文化

人才培育之外,帝亞吉歐對飲酒文化的塑造,還有更深一層的期許:讓每一次舉杯,都成為有意義的選擇。

總經理梁殷禎這樣詮釋集團核心理念:「我們不追求喝得多,而是喝得有品質、喝得有意義、喝得好,讓酒成為串聯生命中不同時刻的媒介。」對帝亞吉歐而言,飲酒不只是慶祝成功或節日的儀式,更是與親友交流、享受生活,乃至與自己對話的重要時刻。期望透過優質品牌與多元風味,豐富消費者的生活體驗,並在不同文化與世代之間,持續創造更有意義的連結。

要將這份理念落地,需要具體而持續的社會行動。因此帝亞吉歐積極與政府、學術機構及產業夥伴協作,推動多面向的教育倡議,包括「DRINKiQ酒精知識推廣」提供一站式的飲酒知識平台,讓大眾對酒精與健康的關係建立更清晰的認知;以及「Smashed Online衝撞青春校園計畫」深入校園,推動青少年物質濫用防制教育。

從KEEP WALKING夢想資助計畫走過22年、Smashed Online衝撞青春校園計畫深耕逾10年,到World Class在台灣邁入第16年,帝亞吉歐推動的從來都不是一次性的活動,而是跨越短期績效的長期承諾。也因為這份耐心,讓品牌的社會影響力得以在台灣落地生根。

不只形塑風味,更形塑美好的飲酒文化。帝亞吉歐用20餘年證明的,是一件知易行難的事:讓有意義的品飲體驗,成為品牌與社會之間最美好且長久的旅程。

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「KEEP WALKING 夢想資助學院」自 2022 年起將產業實戰經驗直接帶進校園,以品牌大使與 World Class 冠軍調酒師為師資,讓人才培育從資金端延伸至教育端。
帝亞吉歐

《經理人》提醒您:禁止酒駕,未滿 18 歲禁止飲酒;本文由經理人整合行銷部與帝亞吉歐共同製作。

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