本集由《經理人月刊》副總編輯張玉琦,專訪《帶心不帶累的跨世代主管學》作者李河泉。
當我們用「共體時艱」試圖號召員工時,年輕人心中可能只浮現五個字:「關我什麼事」。《全球領導力展望 2025 報告》(Global Leadership Forecast)顯示,高達 40% 的主管正在考慮離職,而「工作倦怠加劇」是主要推力,顯示大多數主管沒帶到心,只帶到累!團隊裡的新人講不聽、老鳥叫不動的問題該如何解?
🎧重點搶先聽:
1. 跨世代 3 大差異、追求「高效率」管理的主管可能會遇到哪些問題?
2. 年輕人不是不忠誠,而是忠誠的對象不是公司,是「自己」。
3. 缺工是因為少子化?其實是自由接案、創作、創業等非典型工作的崛起!