明基友達董事長李焜耀：五年級生十年內退場，六年級接班，還須加強跨領域管理能力

明基友達董事長李焜耀日前在《天下》雜誌的訪談中，提起職場中六年級生接班的問題。李焜耀表示，四、五年級生有較多的創業歷練，從無到有成立一家公司，而六年級主管從進入職場起，多半都是在一個大組織的分工之中。也因此，六年級生通常在某個領域內很專精，可能從工程師變成部門主管，再做到廠長，但也較欠缺不同職能的歷練，看得比較窄。

李焜耀說，六年級生的專業比四、五年級好很多，但他建議「不要迷戀專業」，可以勇於嘗試專業以外的領域，從中培養出更廣的水平管理能力。

李焜耀也分析，四、五年級生在未來5～10年內全都要退場，讓六年級生接棒。而四、五年級生也要幫六年級「清理戰場」，最好能建立一個機制，讓老臣輔佐一、兩年後就退下來，讓接班人有一群年輕幹部群輔佐，才能發揮。