勤業眾信聯合會計師事務所總裁陳清祥：軟性管理提升員工向心力

身為上市櫃公司市占率最高的會計師事務所，勤業眾信總裁陳清祥表示，會計師是事務所的核心資產，擁有三千名員工的勤業，首要以軟性管理來創造員工幸福感及向心力，以吸引更多人才，為公司帶來質量兼具的成長。

陳清祥接受《今周刊》訪問，說明自己受到「視同仁如家人」的理念啟發，每逢同仁生日他都自掏腰包請客；以表揚優秀員工取代負面責備；或利用其他方式增加和員工互動的機會。利用「軟性管理」來創造同事之間的向心力，他表示：「員工離職固然有外在吸引力，但也有內部推力。主管怎麼關懷、怎麼讚美，決定員工心理。」

工作量龐大而加班，是會計師事務所的內部推力。對此陳清祥加強落實時間管理，「例如明天九點鐘開研討會，是九點報到還是九點開始？」主張從小細節開始提升效率，緩解工作時間的浪費，再逐步達到讓員工感受幸福的目標。

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