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重建品牌聲譽的關鍵:接受批評、宣揚管理制度

2009-10-06 MT 《經理人月刊》編輯部
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編譯‧整理  /  陳芳毓

在品牌的世界裡,「信任」是最容易變質的資產;偏偏在不景氣的年代,「不信任」卻是消費者對品牌的共同態度。這也是麥當勞(McDonald's)、福特(Ford)等大廠,將行銷主力放在重建商譽的原因。

與「垃圾食物」劃上等號的麥當勞,過去對批評始終相應不理,現在卻態度丕變,不但接受動物人道團體的指正,還發揮其在採購上的影響力,迫使雞蛋供應商提高雞隻養殖條件,停止拔除牠們的嘴喙。此外,麥當勞也開始強調食物品質,邀請消費者上官網「參觀」牛肉、蔬菜、雞肉和雞蛋供應商的工作現場。而這些舉動的確讓速食巨人的商譽開始上升。

過去,汽車廣告主題都是推銷新車款。但福特更同時宣傳完善的管理制度(暗示競爭對手通用汽車(GM)和克萊斯勒(Chrysler),必須靠政府補助苟延殘喘的墮落)。福特行銷總監吉姆‧法利(Jim Farley)解釋,多數汽車買主都是中小企業家或上班族,清楚公司該如何管理,自然也會信任管理良好的汽車品牌。

同時,福特也把原本編列用於產品折扣的預算,轉移到公關活動上,指派專人針對Facebook、Twitter等社交網絡,發送產品品質、風格、省油等訊息。福特出色的營收,以及將單一車款銷售到不同市場以降低成本的故事,也透過這些網站不斷傳播,為品牌大大加分。

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經理人

從金融教育到共創未來,彰銀以金融競賽攜手青年帳開未來

2025-12-08 經理人 X 彰化銀行
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彰化銀行長年在校園推廣金融知識、培養預防詐欺觀念,今年,他們選擇以更貼近世代語言的方式跟青年對話,透過「跟著柴寶,帳開未來」計畫,以更具參與感、共創性的方式深化金融扎根與青年關係:首先是透過ESG校園社團補助計畫攜手學生社團完成ESG社團活動,並鼓勵學生透過社群、短影音擴散永續觀念;其次是在北中南舉辦三場校園黑客松工作坊競賽,吸引上百名學生組成跨學科團隊參加,從每場選出2組優勝隊伍,提供三萬元獎金與實習面試資格。

與青年共創,邁向未來金融

「青少年不僅是客戶,也是推動未來金融的重要夥伴。」彰化銀行副總經理陳瑞珍表示,希望透過金融素養課程、金融科技競賽,培養具備永續與科技思維的年輕世代,成為與彰銀共同創新的力量。

透過黑客松工作坊競賽,學生不僅能看見銀行真實的顧客旅程、痛點與服務流程,也可與來自不同領域的學生合作完成金融服務原型、進行提案簡報,並得到第一線金融從業者的實務建議。這樣的沉浸式體驗,不只是競賽,更是產業即戰力的培養場。

彰化銀行
彰化銀行副總經理 陳瑞珍
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從素養到服務,彰化銀行以行動推動普惠金融

除了向下扎根金融素養,彰化銀行也以實際行動落實普惠金融,持續調整產品服務以滿足不同世代需求。舉例來說,觀察到新世代積極投資的趨勢,彰銀推出多項低門檻投資方案:1000元台幣即可定期定額基金投資、1000美元即可展開投資等級債券投資,以及500元台幣即可啟動安養信託等,讓理財不再是有錢人的專利,同時,協助年輕族群建立正確理財觀念–長期紀律投資–穩健累積資產。

陳副總經理瑞珍強調:「普惠金融不只是降低門檻,更重要的是培養正確觀念與提供便利服務,讓每個人都能逐步累積資產。」

展望未來,彰化銀行除持續深入校園、向下扎根金融素養與推廣金融知識,並且深化與青少年的互動機制,也會因應超高齡社會需求完善金融商品服務,讓更多世代認識彰化銀行,共創未來金融。

彰化銀行
e財寶微型黑客松-創新轉型工作坊
經理人

[本文由經理人整合行銷部與彰化銀行共同製作]

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