2012-12-07
《經理人月刊》 編輯部
《經理人月刊》 編輯部
【圖解】SOP不是萬靈丹,客製化的SOP才是!別為效率犧牲了人性
2012-12-07
《經理人月刊》
編輯部
分享
收藏
已完成
已取消
{
clearTimeout(timeout);
shown = true;
timeout = setTimeout(() => { shown = false }, 7000);
}"
x-show.transition.out.opacity.duration.1500ms="shown" x-transition:leave.opacity.duration.1500ms x-cloak
class="text-sm text-gray-600">
前往收藏資料夾
「歡迎光臨!」「有什麼可以為您服務的嗎?」很多時候,店員雖然嘴上親切問候,但表情卻略顯僵硬,似乎流於形式,而少了點「人味」。
建立標準作業流程(SOP),是許多店舖都會採行的基本知識,不過卻經常落入為 SOP 而 SOP 的迷思,落入工廠生產線的形式。事實上,每一道標準化的流程背後,都存在著為顧客著想的邏輯,成為真正能帶來效益、又符合服務精神的規範。
麥當勞前亞洲區副總裁李明元表示,理想的顧客服務,應兼顧「標準化的效率」與「個人化的顧客接觸」。拆解流程僅是一種手段,目的是藉此進行團隊合作和分工,做出滿足顧客需求和期待的服務,給顧客更好的感性體驗。
過去,麥當勞採取單人作業,顧客點完餐之後,櫃員就轉身取食物,效率雖高,卻缺乏與顧客之間的互動;如今改成多人團隊作業,分別進行點餐和準備主副餐的動作,如此一來點餐的同仁不用忙著備餐,有多餘時間與顧客寒暄或更了解其需求,發展較具個人化的熟客關係。除了維持完整的效率,還增添了感性服務。
資料來源:《大店長開講》,商業周刊出版。製圖:王紫炘。
延伸閱讀:
@@ACTIVITYID:353@@
圖片來源 / Shutterstock