教養明日之星，3招培育出良好生活態度

你知道嗎？要培養企業家精神，可以從小時候做起，藉由鍛鍊孩提時代的行為與思考模式，到了明日，即使他不是最成功的經營者，也能造就一段非凡的職業生涯。心理學專家納蒂亞‧古德曼（Nadia Goodman）在企業家雜誌（Entrepreneur）網站中，提出幾個方式，訓練孩子面對危機、解決問題和正向看待失敗的能力。

**1.****建立有效解決問題的模型******

每天的生活中，孩子會面臨各種問題，別急著幫他解決，跟孩子一起腦力激盪，幫助他們定義問題，請孩子列出所有可能的解決方案，再協助其評量各方案的優缺點，共同選出一個最佳解答。

**2.****幫助孩子從失敗中學習******

父母的言行，會影響孩子再次嘗試、學習或面對失敗的意願，這些元素同時也是經理人必須具備的。當孩子面臨失敗時，別馬上批評或說教，讓他練習設想，下一次要怎麼做，才能有不同的表現？另外，當孩子將你的建議付諸實行，別吝嗇你的鼓勵，隨時給予正面回饋，讓孩子留下良好的經驗。

**3.****不要害怕改變現狀******

孩子通常被教育遵守規範，甚至在無形中變成死守規矩的態度，事實上，一般的經營者也有這種習慣。請試著教導孩子去思考規範如何成形，為什麼他們必須遵守、為什麼應該要改變？以舉例或設立標竿人物的方式，讓孩子有明確的事例或學習對象，鍛練他們面臨常態或變化時，應當具備的彈性及適應力。