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向全球最有價值的足球隊曼聯,學組織管理3原則

2019-11-13 07:41:11
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「英格蘭超級足球聯賽」(Premier League),堪稱全球足球職業運動比賽的首席殿堂,<wbr></wbr>而聯賽中的常勝隊伍──曼徹斯特聯隊(Manchester United,簡稱曼聯),更

「英格蘭超級足球聯賽」(Premier League),堪稱全球足球職業運動比賽的首席殿堂,而聯賽中的常勝隊伍──曼徹斯特聯隊(Manchester United,簡稱曼聯),更是目前全世界價值最高的體育俱樂部,估計價值超過30億美元。

執教曼聯近27年的主教練弗格森(Alex Ferguson)近日證實將於本賽季結束後退休,他帶領球隊贏得超過40個國內外大賽獎座,讓曼聯成為世界頂尖球隊,本屆世界盃有參賽的英格蘭隊魯尼(Wayne Rooney)、知名球星貝克漢(David Beckham)都曾於其麾下效力。

富比世(Forbes)專欄作家海德恩‧桑亨利(Haydn Shaughnessy)分析曼聯隊的經營哲學,曼聯俱樂部如何發揮自己在領域中的影響力,甚至遍及全球,成為當今最具價值的運動團隊?

1.打造全球化的吸引力

曼聯的人力組成政策開放,他們不局限球員的選擇範圍,團隊中有來自巴西、葡萄牙、荷蘭、日韓的球員,善用組成人力的全球化,透過各地球員對自己國家的親和力,在全世界建立粉絲與觀眾群。根據統計,去年整個賽季觀賞曼聯比賽的觀眾人數,累計超過40億人次;Facebook上的粉絲數更達到3000萬之多。

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2.不斷創新

在英超19年聯賽中共獲得12個冠軍的曼聯隊,成就輝煌,但這支歷史久遠的球隊不忘與時俱進,除了使用數據分析的技術來挑選與管理球員,也利用GPS行動追蹤技術來觀察球員的表現,以改善跑動與步伐的訓練。目前,曼聯正斥資2千500萬英鎊打造一座運動科學中心,以創新的方式管理球隊。

3.眼光放遠

一般來說,運動員體力隨年齡遞減,但曼聯不排除運用年齡較大的球員,甚至定期購買一些處在職業生涯晚期的球員,目地是善用他們的豐富經驗,為年輕的球員提供指導與典範,並為球隊帶來更平衡與多元的發展。

圖片來源 / 達志圖庫