職場上是否存在年齡歧視的現象？富比世（Forbes）
**1.****專精所需的技能****** 盡自己最大的努力，跟上當今的新技術，了解你所在產業的新趨勢。如果你沒有掌握產業所需的核心技能，盡快利用社區圖書館、社區大學或補習班課程，提高你的專業知識，尤其是轉換新領域的時候，專業技能的準備至關重要。 **2.****展現自己最好的一面****** 面試人員並非故意以貌取人，但無論年齡，請盡量保持良好的身型，並在面試時注重自己的外在形象與穿著打扮，讓人留下活力旺盛、年輕有企圖心的印象，降低實質年齡可能造成的限制。 **3.****化年齡問題為優勢****** 當面試官問到與年齡有關的問題時，請說明你能與任何年紀的同事相處，也很期待向年輕人學習；同時強調你隨著年齡增長，積累的經驗和知識都相當寶貴，也能成為年輕員工的良師益友，彼此互相成長。 **4.****掌握面試技巧****** 從面試官的角度思考，他們希望你幫助公司解決問題，因此你必須關心公司的需求，花時間去了解公司的近況、競爭者的最新發展，讓你在應答過程中，有更多發揮與見解。
