Managertoday 經理人

會議的體檢&對策

2019-12-16 13:04:34
Managertoday
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又要開會了!你喜歡開會嗎?想想看你參加過的會議中,是不是曾有這種狀況? 不健康的會議體檢表… 預設立場,角色混淆 □決策的關鍵不在於提案,而是比職位高低或比音量。 □有

又要開會了!你喜歡開會嗎?想想看你參加過的會議中,是不是曾有這種狀況? 不健康的會議體檢表…

預設立場,角色混淆
□決策的關鍵不在於提案,而是比職位高低或比音量。
□有人主導發言權,使會議變成個人發表會。
□主管心中早有藍圖,開會只是找部屬背書。
□應該中立的召集人竟然加入舌戰,會議陷入一片混亂。
□基於職場倫理,部屬不敢逾矩提出和上司相左的意見。

三進三出,不明物體鬧場
□進進出出會議室,表示自己很忙;或總有與會者,被叫出去接電話。
□不只一次有不明物體輕推大門,從門縫偷窺干擾會議進行。

東拉西扯,火星人入侵
□害怕提出意見就有可能被陷害,因此極力撇清關係,金口從來不開。
□出席只是為了搶等一下外送來的炸雞,凡事漠不關心。
□從不提出任何建議,卻一味批評別人。
□偏離議題,只說自己有興趣的話題。
□表達能力不佳,又沒有好的召集人幫忙解碼,造成大家有聽沒有懂。