5法則，讓員工釋放潛能，快樂工作

Forbes分享了5個方式，教你如何激勵員工的內部創業，引發他們的熱情與創意。

1.將訊息散發出去

領導者必須廣納員工的意見，並且表達願意傾聽的態度，敞開大門。並且適時利用社交媒體，來表彰員工的表現。

2.將工具放在能將想法轉為行動的位置

運用資源，建立機制，鼓勵各式各樣的想法實現，營造一個內部創業模式，即使你覺得它並不可行，也不要忽視任何一個想法。。

3.在挑戰上誠實

讓別人知道你需要幫助，以及可以進步的空間在哪，你會獲得意想不到的回應，甚至一個兼職的工作者會與你分享過往的經驗。

4.提供教育和職業的富集

提供各種的教育機會，或是課程，可以幫助你的員工激發出更多熱情，培養自信，進而鼓勵更多的創新。

5.營造快樂的工作環境

不是膚淺盲目的幸福，而是深切的滿足。在你的企業裏建立這樣快樂的氣氛，讓每個人一早就迫不及待想去上班，這就是成功的內部創業。