5法則,讓員工釋放潛能,快樂工作

5法則,讓員工釋放潛能,快樂工作

經理人 Managertoday
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Forbes分享了5個方式,教你如何激勵員工的內部創業,引發他們的熱情與創意。     1.將訊息散發出去 領導者必須廣納員工的意見,並
Forbes分享了5個方式,教你如何激勵員工的內部創業,引發他們的熱情與創意。     1.將訊息散發出去 領導者必須廣納員工的意見,並且表達願意傾聽的態度,敞開大門。並且適時利用社交媒體,來表彰員工的表現。   2.將工具放在能將想法轉為行動的位置 運用資源,建立機制,鼓勵各式各樣的想法實現,營造一個內部創業模式,即使你覺得它並不可行,也不要忽視任何一個想法。。   3.在挑戰上誠實 讓別人知道你需要幫助,以及可以進步的空間在哪,你會獲得意想不到的回應,甚至一個兼職的工作者會與你分享過往的經驗。   4.提供教育和職業的富集 提供各種的教育機會,或是課程,可以幫助你的員工激發出更多熱情,培養自信,進而鼓勵更多的創新。   5.營造快樂的工作環境 不是膚淺盲目的幸福,而是深切的滿足。在你的企業裏建立這樣快樂的氣氛,讓每個人一早就迫不及待想去上班,這就是成功的內部創業。