身為1個求職者，面試者總會在最後問，還有甚麼樣的問題？問題問得好，才能凸顯出求職者對於工作的企圖心和努力。究竟一個好的求職者，會問些甚麼問題呢？
1.公司對我來上班的前60天或是90天的期望是甚麼？
瞭解公司的主要目標和期待，才能力求表現突出。
2.表現最頂尖的員工有哪些貢獻呢？
好的求職者都希望成為公司的長期員工，他們問這個問題是想瞭解是不是適合這份工作，以及若要成為表現最好的員工，擁有怎樣的特質。
3.真正推動公司業績的是甚麼？
員工領公司的薪水，所以也是公司利潤的回饋者，對於推動公司業績的要因應該也會關心。
4.員工在業餘時間做什麼？
這是一個很難回答的問題，不過求職者會問這個問題，多半是確認自己是否適合這個工作。
5.你打算怎麼作？
求職者想要瞭解，公司未來的計畫，並且試著讓自己融入這個新計畫當中。
