衡量領導技能的4原則

領導素質要如何衡量？《衡量一個領導者》的 作者羅伯特·曼（Robert Mann），花了43多年來研究發展領導力的評估工具。Inc根據曼恩的研究，告訴你有哪些是優秀領導者的人格特質，你可以從中學習。

1.優秀的領導者有一個使命，並激勵其他人加入他們的行列。

你必須能夠理解組織的目的，並且清楚地傳達給員工，讓員工致力於這個目標，進而信守，遵循實現這一個使命。

2.優秀的領導者應建立強有力的組織

領導者應該瞭解， 對組織而言 ，什麼是最有效的方式。領導者需要了解：管理不只是使命，也必須致力於建立組織結構。

3.優秀的領導者有良好的人際溝通技巧。

領導者的個人人際行為強烈地影響人們對於組織的認同與目標的追求。

4.優秀的領導者本身就是良好的激勵因素。

卓越的能力或技能，可以藉由領導者被授予的權力的行使方式來激勵，在不同的情況下，需要不同的激勵方式。