公司現代化必須擁有的5個特質

開放與整合已成為大勢所趨。公司需要智慧去面對外界挑戰，以彈性的工作方法去思考人員與資源的協同運用，以實現企業現代化管理的各項需求。

公司本身需要發展和變化，除了吸引和留住優秀人才，也希望能夠在未來繼續存在並茁壯成長，目前的時代訊息千變萬化，除了公司的政策以外，人力資源也是很重要的項目。

能夠因應現代化的企業，要擁有怎樣的特質，才能因應這變化快速的社會呢？Forbes就跟我們分享了現代化公司必須擁有的5個特質。

1.支持彈性化的工作

在未來幾年中，這將成為預期的標準。富彈性化的工作環境，是員工所企盼的，是可取的，會讓他們想在該公司工作。

2.像小公司一樣運作

大型組織若要繼續存在，將不得不學習如何像小公司，這意味著更快速的移動，勇於擺脫荒謬的規則和流程。

3.優先 想要與需要

你有沒有想過，為什麼你在某公司工作? 為什麼你的員工在你的公司工作嗎？今天，許多員工在公司工作，做著不喜歡做的工作，是因為他們需要薪水。但這種情況正在改變，工作必須具有意義，未來的公司必須創造一個員工想要的工作環境 。

4.重視員工的聲音（和客戶）

員工可以分享自己的想法，挫折，反饋，關注和感受，但如果公司不聽，並採取行動，那麼這一切都一無是處。在過去，員工們保持沉默，但現在公司是應是個有機體，必須聽取員工（和客戶）想要什麼，他們感覺如何，並作出相應的反應。

5.適應變化

變化發生在一個極其快速的時代，公司不能不知道如何去適應，這就是為什麼適應是如此重要。參與和找出連接員工和訊息，找出哪些人幫助解決問題，並找出機會，一個會成功的公司，必須迅速地適應變化，不然，必定走上倒閉的命運。