你還記得自己是如何選擇第一份工作的嗎？名氣大、夠響亮的企業通常是人們的第一選擇，但每到畢業季，這些知名企業收的履歷可是「如雪片般飛來」，要在這求職紅海中掙得一席職位，真的是難上加難！其實，你沒聽過的公司，不見得不是好公司。

104人力銀行資深副總經理洪廣禮表示，其實各產業中都有不少的「隱形冠軍」，不僅經營體質健全，獲利能力還高於產業的平均水準，因為知名度較不足，求職競爭者相對較少，求職成功機率較高，未來也會有不錯的發展，是新鮮人找工作的另外一種選擇。他建議，面對一間你沒聽過的公司，可以這樣觀察，看看他是不是「隱形冠軍」：

1. 平均股價及平均EPS

針對上市櫃公司，找出高於產業平均值、卻相對不知名的企業。這些公司營運成績亮眼，表示體質健全，但求職者主動應徵次數低於產業平均，競爭者較少。

2. 國際排行榜

如果企業名列《財富》全球500強（Fortune Global 500），絕對是很不錯的公司。

3. 年營業額

有些企業會公布年營業額，你可以根據產業平均標準來判斷公司的規模大小。若是上市櫃公司，可以在「公開資訊觀測站」的「綜合損益表」項目中查詢。

4. 國際專業認證和得獎紀錄

製造和研發類的公司，通常會有專業認證，也藉認證的級別看出公司的實力，如：ISO認證、軟體業的CMMI認證等。另外，得獎紀錄也是公司能力的表現。

5. 國外員工旅遊和企業社會責任（CSR）活動

如果企業主願意砸錢讓員工出國旅遊、或是舉辦公益活動，表示企業有賺取足夠的利潤，也重視利潤共享和文化的價值。

6. 公司地點

辦公室房租是很好的參考指標，只要公司位於精華地段，和許多知名企業處於同一棟辦公大樓，代表企業的獲利能力夠支付高額的房租。比方說：101大樓。

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