把組織的不同面向搞清楚

《了解組織》是韓第最早關於組織的研究著作。全書分為3大部分，在第一個部分韓第提出了7個組織的重要概念加以探討，包括了「動機」「角色」「領導」「權力」「團體」「文化」和「政治」。
他從不同的角度檢視這些概念對組織的意義，讓讀者對組織能有更多元的理解。
在第二個部分，韓第則檢視了這些基本概念在組織內運作的情況及可能的問題，主要包含了4大面向：組織中的個人（包含個人的成長及生涯發展等議題）；組織中的工作（包含工作設計、目標管理等議題）；組織中的系統（包含決策系統、控制獎酬系統等議題）；以及管理者的任務（包含管理者的角色、責任等議題）。
在第三個部分，韓第則為讀者整理了重要的組織理論相關研究以及參考文獻，無論是對商學院學生或是組織研究者而言，都相當具有參考價值。
本書最大的特色，在於韓第以旁徵博引的豐富資料，深入淺出地呈現了組織管理的各種面貌。雖然需要花點精神去咀嚼，但是對於組織的管理者，這是遲早要研讀的經典。