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洞悉未來的六大趨勢

2019-10-22 04:18:26
Managertoday
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對企業而言,能夠了解和掌握未來,是組織永續發展的一大關鍵。如果你是一個渴望能夠判斷趨勢、及早因應的經理人,那麼本書將可為你提供合理的答案。 《洞悉先機》是歐洲未來學家派屈克‧迪克生(Patri

對企業而言,能夠了解和掌握未來,是組織永續發展的一大關鍵。如果你是一個渴望能夠判斷趨勢、及早因應的經理人,那麼本書將可為你提供合理的答案。
《洞悉先機》是歐洲未來學家派屈克‧迪克生(Patrick Dixon)的暢銷著作,自1998年出版後已再版三次。在本書中,迪克生將未來比做一個立方體,其6個面分別為快速(fast)、城市(urban)、部落(tribal)、全球(universal)、激進(radical)和道德(ethical),將每一面的第一個字母合起來就是「未來」(future),這六個面向也涵蓋了下一個千年會影響人類的各個因素。
迪克生在書中,以6個章節分別剖析這六大趨勢。在第一章當中,迪克生強調快速是未來社會的首要特徵,因為電腦、網路的出現和普及,將使得事物的變遷愈來愈快。在第二章當中,他則指出都市化的趨勢,將成為社會問題的主要來源;在第三章當中,迪克生談到「族群」概念的浮現和族群認同的力量,將對國際政治、地區發展、商業經營產生重大作用;在第四章當中,迪克生詳細分析了全球化的興起以及對企業的影響;在第五章當中,迪克生則論及政府權力的消退、環保意識的興起、以及基因科技的影響;在第六章當中,迪克生指出道德的議題,將會是未來政府和企業發展的一大挑戰。
除了預測未來,迪克生也為企業歸納出適應未來的10項管理法則:
1.為突發事件做好準備:
未來會出現許多無法預測的事件,必須要有靈活可行的應變計畫。
2.快速反應:
每件事都需要從上到下、迅速做出回應。
3.更扁平的企業結構:
金字塔結構無法應付未來,企業應該將權力分化。
4.團隊和夥伴:
未來很多事情不可能獨力執行,需靠團隊或夥伴關係來完成。
5.全球化:
全球化正如火如荼地開啟,無法全球化的企業將無法在未來存活。
6.文化敏感:
全球化意味著更多的文化交流和衝擊,而不是更少。
7.科技投資:
科技將改變世界,能適應、運用新科技的人將成為成功者。
8創造歸屬感:
員工花在工作的時間比其他任何事都多,所以要讓員工感覺有認同感和歸屬感。
9.目標和意義:
設法讓員工感覺到,他們正在創建一個美好的世界。
10.領導能力決定一切:
前瞻和激勵的領導,才能讓企業蒸蒸日上。