在職場上，女性有時會遇到以下兩種讓人感到棘手的男同事：
一種是抱持「大男人主義」，總是讓女性做無關緊要的雜事，認為女性無法承擔大任；另一種則「堅持絕對平等」，覺得既然兩性平等，那女性怎麼可以因為體力、家庭等工作外的因素有所不同，而嚴格挑剔工作分配狀況。
面對這兩種類型的男性，日本女性職場專家小出真由美建議，最重要的原則就是聚焦在「達成目標」而非「性別差異」。做法有以下3點訣竅：
1.以組織願景做為發言基礎：將自己想做的事，用有邏輯根據的方式傳達。
2.拉大家一起做出成果：請周遭的人協力完成目標，過程中讓大家了解自己的處境與需求，才能在尋求幫忙時獲得體諒。
3.避免意氣用事：姿態柔軟但態度堅定，避免情緒化反應。
資料來源：日經《Associe》2015.03
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