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成功的鑰匙,藏在「好奇心」的背後!你懂得向厲害的人挖寶嗎?

2019-11-15 00:57:11
Managertoday
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1974年暑假,一名南加州大學畢業生,坐在公寓大樓裡,思索著如何利用暑假打工賺零用錢,這時窗外突然傳來兩位路人的對話,吸引了他的好奇心。 其中一名路人說:「天啊!我在華納兄弟(Warner Bros

1974年暑假,一名南加州大學畢業生,坐在公寓大樓裡,思索著如何利用暑假打工賺零用錢,這時窗外突然傳來兩位路人的對話,吸引了他的好奇心。

其中一名路人說:「天啊!我在華納兄弟(Warner Bros.)的工作超輕鬆,每天拿8小時的薪水,通常只要工作1小時。」路人接著說:「我今天辭職了,我的老闆叫彼得・克內希特(Peter Knecht,律師)。」之後,這名正在找打工機會的大學畢業生,立即拿起電話打給克內希特,並獲得在好萊塢的第一份工作,擔任「法律助理」,實際工作內容有點像是快遞,負責將合約與法律文件送交與華納合作的對象,包含編劇、導演、製作人與明星等。

這一位偷聽路人對話的人,正是電影《美麗境界》(A Beautiful Mind)製作人布萊恩・葛瑟(Brian Grazer)。那一年暑假,在好奇心的驅使下,讓原本打算念完法學院當律師的葛瑟,從此人生轉了個大彎,與好萊塢電影產業結下不解之緣。葛瑟製作的電影與電視共獲得奧斯卡獎提名43次、艾美獎提名149次,成為好萊塢知名製作人。

追蹤讓你感到好奇的人,找機會向他們提問、學習

葛瑟回憶第一份工作的情景:因為工作的關係讓他得以有機會接近好萊塢重量級人物,然而,這類大人物都有管家、助理隨侍在旁,想要見到本尊並不容易,因此他突發奇想地以「這份文件必須送交本人」為由,順利見到了許多大明星與金牌經紀人、導演,並利用送交文件短暫的時間了解對方,甚至是向他們請益職業生涯上的建議,但從不曾要求對方給他工作。透過這個方式,葛瑟見到了每一份文件的收件者,為日後在好萊塢的發展奠下良好基礎。

從擔任法律助理這一年開始,無時無刻感到好奇,老是愛問東問西的葛瑟,在過去35年來,持續、有目的的進行「好奇心對話」,追蹤讓他感到好奇的人,詢問對方是否能坐下來和他聊個一小時,藉此向他們學習新事物。

這個好奇心對話的習慣,帶來預料之外的結果,從別人身上學習而來的新鮮事物,也隨之進入葛瑟的生活與製作的電影中,讓他成為一名說故事的高手。葛瑟說,「在我生命中所發生的美好事情,多半是好奇心的結果。」

從對方的工作與經歷切入,展開「好奇心對話」

葛瑟將他的心得整理成「好奇心對話入門」。當你想向一些有趣的人學習時,葛瑟建議,可先從周遭的人開始練習,從中挑選一人,詢問對方是否願意與你展開20分鐘對話,例如「我一直對你的工作感到好奇,我想要進一步了解那個領域,不知道你是否願意花20分鐘跟我談談你的工作內容、曾經碰到的挑戰和成就感來源。」

由於大家都喜歡談論自己的工作,知道的事情與過往的經歷,因此好奇心對話往往是個了解對方很好的起點。葛瑟提出進行好奇心對話時的5個要訣:

1.明確指出你希望聽他們的故事,而不是要找工作,也不是請他們為你自己的狀況或面臨的挑戰提供諮詢,你純粹只是對他們感到好奇。

2.事先想好你最希望從這次對話得到什麼收獲,可先條列出一些開放式問題,例如「你事業上第一次的成就是什麼?」或「你為什麼決定要做這項工作?」

3.不要分享自己的故事或心得,只要傾聽對方所說的內容,然後提出問題。你的目標是要在有限的時間內,從對方身上學習、並了解他。

4.尊重對方的時間,適時結束對話。若是預計時間已到,可主動說「已經過了20分鐘,也許我該到此為止。」

5.心存感激,發自內心讚美對方所說的事物。並在結束對話後,寫封e-mail感謝對方,在信中強調讓你收獲最多的地方。

「我熱愛演藝事業,喜歡講故事,但在愛上電影產業之前,我老早就喜歡當個愛發問的好奇寶寶,」葛瑟強調,生命的意義不在於找答案,而是問問題。只有好奇心才能開啟那道未知的門。

(本文取材自《好奇心》,商周出版)

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