30 歲之前就換了 9 份工作，工作最短資歷三天、最長四年的工作者，你會在她身上蓋上什麼樣的標籤？或是預期她之後，大概也是這樣隨意的找工作、讓自己一事無成？

以上形容的，正是日本 EECO 餐飲企業（Emotional Eggs Company）的董事長橫山貴子的工作經歷，但目前的她，旗下已經擁有一共五間餐廳、成為日本新一代引領餐飲潮流的女性經理人。

在一般人眼中，橫山貴子的經歷沒有像一般成功企業家一樣，那麼漂亮、順遂，甚至根本可以稱得上是「逃跑專家」，但即便如此，她仍舊在這過程中摸索出了自己的一片天，橫山貴子在《逃，是我贏的方式》中分享以下兩心得，讓所有正在轉職路口的工作者，在抉擇的過程中有可以參考的方向：

1. 現在的工作對你而言是不理想的，以後也很難會變得更好

橫山貴子自言，30 歲以前不管在哪家公司她都待不長久，而且工作範圍從珠寶的企劃及銷售、廣告代理店、不動產公司的董事長秘書，都曾經出現在它的履歷上過，以一般用人的標準來看，她根本就是一個不合格的工作者。

她細數自己的第一份工作做了半年，覺得主管太喜歡拍老闆馬屁就離開；第二份工作，因為貪圖薪水，所以又貿然投入業務工作，但沒過多久又覺得公司規定不合理、再加上發現主管外遇，因此就被開除了。

但即便如此，在這個一般人不會選擇的「職涯」規劃過程中，她越來越清楚自己選擇工作的標準在於：「只要跟理想不一樣，就會瞬間離職」，畢竟她認為繼續待下去，也不會有適合自己的位置，而只要一旦產生這種想法，工作就會變成一種折磨。

橫山貴子分析自己工作的態度是「不管做什麼，都全心投入」，有時候還因為過於熱愛，而與同事發生衝突或和主管對立。另外，當她已經判定自己不喜歡這個工作環境的時候，就會不自覺的流露出負面情緒，這不只是影響到自己，也會影響到同事，也因此會當機立斷讓她選擇離開。

2. 兩個問題，問出自己的未來

俗話說：「鐵杵也能磨成繡花針，」或是「坐在石頭上三年，也能讓石頭變得溫暖」。橫山貴子說，這些話就像前輩跟你說的，如果你能暫時忍耐，度過眼前的瓶頸，一定就能在工作上出人頭地。但若你半途而廢，就得花時間再重頭尋找石頭，從頭開始努力，並且承擔別人對你不信任的風險。

但你也不能因此就抗拒選擇，如果你明知留下來對你沒好處，卻只想著「在撐一下」，只為了符合社會大眾對你的期望，那更加得不償失。

最好的方式是，用以下這個兩問題自問，找出對於自己未來最有幫助的答案：

1.「這個決定，是否能促使我繼續往前走？」
2.「這個決定，是否能讓我更接近理想的人生？」

如果兩個答案都是肯定的，你也不用讓自己活得那麼痛苦，彷彿苦情的主角一樣，選擇轉身離開，一定能得到更好的機會。

簡而言之，逃需要冒險，留下也有必須面對的代價，簡而言之，人生若想要「獲得」，都會有「成本」。

人生只有一次，若遇到挫折，千萬別害怕修正，在工作上的一次失敗，不代表會葬送你的人生。

選擇離開現職之前，最後再問問自己，你現在的逃跑，到底是「單純缺乏勇氣」，還是因為想要「尋找更多的可能」呢？

（本文取材自《逃，是我贏的方式》，大是文化出版）