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30 歲前換 9 份工作,最後當董事長!她如何靠「換工作」走向成功

2019-10-17 01:48:12
Managertoday
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30 歲之前就換了 9 份工作,工作最短資歷三天、最長四年的工作者,你會在她身上蓋上什麼樣的標籤?或是預期她之後,大概也是這樣隨意的找工作、讓自己一事無成?

30 歲之前就換了 9 份工作,工作最短資歷三天、最長四年的工作者,你會在她身上蓋上什麼樣的標籤?或是預期她之後,大概也是這樣隨意的找工作、讓自己一事無成?

以上形容的,正是日本 EECO 餐飲企業(Emotional Eggs Company)的董事長橫山貴子的工作經歷,但目前的她,旗下已經擁有一共五間餐廳、成為日本新一代引領餐飲潮流的女性經理人。

在一般人眼中,橫山貴子的經歷沒有像一般成功企業家一樣,那麼漂亮、順遂,甚至根本可以稱得上是「逃跑專家」,但即便如此,她仍舊在這過程中摸索出了自己的一片天,橫山貴子在《逃,是我贏的方式》中分享以下兩心得,讓所有正在轉職路口的工作者,在抉擇的過程中有可以參考的方向:

1. 現在的工作對你而言是不理想的,以後也很難會變得更好

橫山貴子自言,30 歲以前不管在哪家公司她都待不長久,而且工作範圍從珠寶的企劃及銷售、廣告代理店、不動產公司的董事長秘書,都曾經出現在它的履歷上過,以一般用人的標準來看,她根本就是一個不合格的工作者。

她細數自己的第一份工作做了半年,覺得主管太喜歡拍老闆馬屁就離開;第二份工作,因為貪圖薪水,所以又貿然投入業務工作,但沒過多久又覺得公司規定不合理、再加上發現主管外遇,因此就被開除了。

但即便如此,在這個一般人不會選擇的「職涯」規劃過程中,她越來越清楚自己選擇工作的標準在於:「只要跟理想不一樣,就會瞬間離職」,畢竟她認為繼續待下去,也不會有適合自己的位置,而只要一旦產生這種想法,工作就會變成一種折磨。

橫山貴子分析自己工作的態度是「不管做什麼,都全心投入」,有時候還因為過於熱愛,而與同事發生衝突或和主管對立。另外,當她已經判定自己不喜歡這個工作環境的時候,就會不自覺的流露出負面情緒,這不只是影響到自己,也會影響到同事,也因此會當機立斷讓她選擇離開。

2. 兩個問題,問出自己的未來

俗話說:「鐵杵也能磨成繡花針,」或是「坐在石頭上三年,也能讓石頭變得溫暖」。橫山貴子說,這些話就像前輩跟你說的,如果你能暫時忍耐,度過眼前的瓶頸,一定就能在工作上出人頭地。但若你半途而廢,就得花時間再重頭尋找石頭,從頭開始努力,並且承擔別人對你不信任的風險。

但你也不能因此就抗拒選擇,如果你明知留下來對你沒好處,卻只想著「在撐一下」,只為了符合社會大眾對你的期望,那更加得不償失。

最好的方式是,用以下這個兩問題自問,找出對於自己未來最有幫助的答案:

1.「這個決定,是否能促使我繼續往前走?」
2.「這個決定,是否能讓我更接近理想的人生?」

如果兩個答案都是肯定的,你也不用讓自己活得那麼痛苦,彷彿苦情的主角一樣,選擇轉身離開,一定能得到更好的機會。

簡而言之,逃需要冒險,留下也有必須面對的代價,簡而言之,人生若想要「獲得」,都會有「成本」。

人生只有一次,若遇到挫折,千萬別害怕修正,在工作上的一次失敗,不代表會葬送你的人生。

選擇離開現職之前,最後再問問自己,你現在的逃跑,到底是「單純缺乏勇氣」,還是因為想要「尋找更多的可能」呢?

(本文取材自《逃,是我贏的方式》,大是文化出版)