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同事愛八卦、扯後腿,主管又總是要我替他善後!學這幾招防止爛事上身

2019-12-13 00:07:01
Managertoday
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如果你運氣好,辦公室會像個和平的草原,主管和同事相處融洽,和氣一團。要是你運氣普通,很有可能身處一個到處是險境的工作環境,身旁充斥著不擇手段要踩著你往上爬、愛造謠生非的同事,不負責任又愛逞強的主管,弄

如果你運氣好,辦公室會像個和平的草原,主管和同事相處融洽,和氣一團。要是你運氣普通,很有可能身處一個到處是險境的工作環境,身旁充斥著不擇手段要踩著你往上爬、愛造謠生非的同事,不負責任又愛逞強的主管,弄得你根本沒辦法好好專心工作。

成熟大人的吵架技術》精選了3個上班族最常碰到的辦公室爛事,教你面對爛泥上身時,怎麼自保全身而退。

1.同事一天到晚來跟我說其他人的壞話

聽到同事在講其他人壞話時,如果你以為事不關己,那就大錯特錯了。

人之所以說別人壞話,除了發洩情緒、解悶外,另一個目的就是製造共犯。也就是說,如果只有我一個人在說別人壞話,那反而會有被指責的風險,為了避免只有自己受到指責,一定得想辦法拖另一個人下水,把整個場面營造成「大家一起在講某人壞話」,就可以減少自己承擔罪責的風險。

因此,面對別人在講壞話的情況,最好不要裝聾作啞,坐在一旁沉默不語(但耳朵張得很大)。請表現出「有這樣的事?我都不知道」的態度,並且找個理由快速離開現場,以免攪和進麻煩之中。

2.同事毫不掩飾敵意,老扯我後腿,怎麼辦?

人經常會對討厭的人表現敵意,如果是良性競爭還無所謂,但如果是一些老扯你後腿,想藉此使自己勝出的人,就要提高警覺。

如果對方做出令人無法容忍的小動作,絕不能保持沉默,這種問題你不應該獨自面對,只要讓主管或其他同事,確實看到對方扯後腿的行為就行了。

當主管能夠意識到,對方的行為不僅會造成個人傷害,同時也會造成公司損失的話,他自然會特別注意那位同事,阻止他繼續做出這些損人不利己的行為。

3.主管不負責任,總要替他善後

「我的主管很不負責任,一天到晚出包,替他善後很累人啊!」

很多主管就是因為總有部屬可以幫忙善後,才會老是這麼放縱自己。例如,當上司接下緊急的大量訂單,對你說:「我答應對方可以在兩天內交貨,就全權交給你處理了。」這種根本不可能達到的要求,真的要忍下來嗎?

如果考慮到公司的將來(也要考慮自己不能在這間公司過勞死),這種病態的工作方式絕對要改變。這時,應該教育自己的主管。說教育主管可能聽起來有點誇張,但是,主管本來就應該要幫助部屬完成工作,達不成這一點的上司,代表他能力不足,自然有再教育的必要。

對於一點就通的主管,只要跟他說:「這次的情況,只靠我的能力可能很難應付得來,是不是可以麻煩您一起處理?」他大概就知道意思了。

但如果是冥頑不靈的主管,你就得再把情況往上報。或者,如果需要處理的案件,不致於對公司造成太大危害,就先告訴他你無法應付,不要插手。等到事情無法完成之後,他嘗到苦果,下次就會改進了。既然你之前已經反應過問題了,上層也會明白責任不在你身上。

(本文選自《成熟大人的吵架技術》,大是文化)

圖片來源 \ stuart anthony via Flickr, CC Licensed

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