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2015-12-31
整理、撰文、製圖 馬安奇
整理、撰文、製圖 馬安奇
從經驗裡學習太慢！這個習慣讓你「舉一反三」，就是學得比別人快！
2015-12-31
整理、撰文、製圖
馬安奇
明明都是同期進公司的人，為什麼他的表現就是比較亮眼？你們接受一樣的前輩指導、你付出的努力也絕對不亞於他，難道真的是因為能力不如人嗎？
《別人的想法，九成都能改變》書中指出，關鍵在於你有沒有從每天的工作中累積出能夠讓自己「自動進化」的模式。
對於績效普通的人來說，從經驗得來的資訊與知識，就像零星產生的火花，他們除了等待，不知道該如何主動創造下一次的火焰。
但是，績效優異的人，往往能把這些經驗快速歸納成一套思考與行動模式，也就是「習慣」，讓想事情的速度愈來愈快，執行時也愈來愈能把握關鍵。就算碰到沒碰過的難題，也能舉一反三，導向下一次的成功。
作者與良昌浩指出，想要培養這套思考與行動模式，平常就要養成檢討任務的習慣：
1.表現良好的地方？
2.表現差強人意的地方？
3.下次要更有效利用的地方？
此時的檢討重點不是想出絕世妙計，而是自由、大量地書寫，並且針對自己列出的條件在下次工作時反覆試驗，才能從每次的經驗中整合出最有效率的模式。
本文取材自《別人的想法，九成都能改變：日本企業改造師教你不強迫、不動怒，輕鬆發揮影響力》，方智出版。
圖片來源/ Davo via Flickr, CC Licensed.
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