新年新希望應該這樣訂！7個最該全力以赴的新年目標，迎來更棒的自己|經理人

每年到了這個時候，一定要為自己訂定未來工作上的目標，期許自己在新的一年可以變得更好。但是，往往事與願違，每當年終將至，回顧過去一整年的成果，似乎還是跟當初訂下的目標有所落差。

美國網路行銷公司 Higher Visibility 共同創辦人亞當‧海茲曼（Adam Heitzman）認為，沒辦法達成新年目標的原因有２個：

1.你的目標太模糊、不夠明確。
2.這些目標太困難，你現在的能力根本做不到。

因此，你可以參考海茲曼提供的７個建議，挑選出最適合你自己的新年新希望，並在未來的一年裡努力達成它。

大多數人都和你一樣，總是「太努力」工作，將大把大把的時間投入在事業中，卻忘記好好照顧自己。

假設又來到月底，一到下班時間，看著待辦清單上一長串尚未完成的任務，心裡盤算著：「唉，今天又要加班到深夜了吧...」。

其實說真的，沒有人可以 24 小時持續工作不休息，海茲曼建議，既然一天裡你擁有的時間就只有這麼多，那不如善用有限的時間，給自己完全放鬆和休息的機會，安心的放下手邊工作，放心的去睡吧！花多一點時間和心力在你的健康上，並且每日睡眠充足，精神養飽了，才能保持工作時的好效率。

成功的 CEO 會將大部分的時間用在社交生活上，累積人脈資源。因此，你可以嘗試跟他們學習，走出待了一整天的辦公室，向外拓展不同的交友圈。

比如說，每個月定期參加社交聚會，與不同的產業人士餐敘、聯誼，不僅可以幫助你打開不同圈子的人脈，了解其他產業的趨勢、新知，還可以在社交活動中，訓練你的口語演說和肢體表達的能力。

當然，如果你真的沒有太多時間往外跑，在公司裡，你也可以到其他部門走一走、聊聊天，增加與同事之間的互動，結交新的朋友。時間久了，你也可以像成功 CEO，善用社交圈的人脈，為事業帶來意想不到的資源。

在新年的一開始，你應該暫時停下忙碌的腳步，拿出一枝筆和一張紙，坐在書桌前仔細思考：未來的一年裡，有什麼「一定要完成（或非完成不可）的工作」，以及你「最想做的事」，再從列出來的項目中，找出真正讓你感到快樂的事。

除此之外，你還可以多方打聽，你現在這份工作普遍的待遇為何，確保你工作的成果有得到公平的對待。經過評估之後，假如你並不滿意現在的薪資或工作環境，那你應該要著手規劃下一步應該如何做改變，讓自己擁有更好的工作品質。

找一件真正讓你感興趣的事，並且投入大量的時間學習它。學習不同的技能不只可以培養向上提升的動機，還可以幫助你保持正向的心情，鞭策自己持續自我精進。

此外，學習的過程中一定要為自己設定目標並且達成它，因此，參加檢定考試就是一個很好的方法，你會為了達成目標而更加投入其中。

就算你不是社群高手也不需要擔心，你只要打開社群網站（例如Facebook、LinkedIn、Instagram），申請一個專屬於你的帳號，如此一來，你已經完成個人品牌的第一步了。

無論是身旁的親朋好友、或職場上的工作夥伴，甚至是不同領域的陌生人，都可以透過你在社群網站的公開訊息，了解你的工作經歷和背景。

因此，你可以透過社群經營來行銷自己。比如說，你可以將不同的職涯階段填入 LinkedIn 的基本資料，或許當你考慮轉職，或是希望結識其他產業圈的朋友時，他們可以藉由這些公開的資訊找到你。所以，不要再視社群網站為單純的社交工具，它還可以幫助你做好職場的形象管理。

比起前面幾項，這應該是最容易達成的新年目標了。你只需要花 30 分鐘，快速瀏覽每一封信件的標題，把再也用不到的信件通通刪除；此外，一些平常根本不會點開來看的廣告，也請取消訂閱，未來如果真的有需要，再重新訂閱就可以了。

趁著春節還沒過完，開工日前趕緊為你的信箱進行大掃除吧！

新的一年裡，在工作上期許自己每天要都多學會一點東西。無論是一套厲害的談判技巧，或是學會使用 Excel 裡的一項小功能，這些新知識沒辦法每件事都慢慢摸索，更不可能靠自己憑空想像就能夠學得會。

因此，你可以嘗試每天早晨空下30分鐘～1小時，選擇幾個跟你工作領域密切相關的網站，定期追蹤每日新知。如此一來，每一天你只需要消化 3～5 篇文章，一個禮拜再整裡出 1～2 項重要事件，長期累積下來，你每個月吸收的新資訊將會非常可觀。

新年新希望不只是願望，還要成為未來一整年激勵自己的動力，趕快寫下你的目標，朝更好的自己邁進吧！

文章來源 / Inc.
圖片來源 / jacsonquerubin via Flickr, CC Licensed

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