整理．撰文 陳書榕
讀千遍也不厭倦！從這10本經典商管書開始，修練你的領導統御能力
確保你成為一個好的領導者、工作者，或是一個更好的人，「閱讀」（而且閱讀許多），是個很親民的方法。
在《經理人》網站上我們整理過許多知名領導者、企業家書單或書市榜單，這都一次又一次的證明，成功者也可能是狂熱的書蟲分子，以比爾．蓋茲（Bill Gates）為例，他認為日復一日的讀書，可以迫使他們吸收各種不同的知識、拓展視野與觀點，更重要的，是可以試著挑戰自己一直以來的想法。
但當然，不是任何書都值得一讀，《Entrepeneur》雜誌的專欄作家Deep Patel整理了一套自己認為經典、好讀的商管書單，推薦給所有對於經營、領導與管理策略有興趣的讀者：
1. 《Managing the Mental Game》 by Jeff Boss
2016年的新書，目前還沒有中文版。作者身兼作家、講者以及前海軍海豹部隊的領導者多重身分。也因為他的軍人職位，讓他在團隊領導、合作上的實務經驗非常豐富。
書的內容是在教授作者的心理訓練方法，透過他的方法增強你的堅韌與自信，讓你可以在面對心理陷阱、焦慮或恐懼時，不受這些負面情緒所囿，達到成功目的。
2. Start With Why by Simon Sinek
《先問，為什麼？啟動你的感召領導力》，賽門．西奈克／天下雜誌
西奈克在TED上的演講《偉大的領袖如何鼓動行為》，至今已有超過3000萬人次收看，他於哥倫比亞大學教授「策略溝通課程」，也非常受歡迎。
這本書主旨在說明，價格在競爭市場中已經不是最重要的議題，而產品力很重要，但對消費者而言也不是致命一擊。那什麼最重要？是「感召力」。能引發別人熱情的組織，才有可以流傳最廣、吸引最多人來朝聖。
你問像是哪個品牌有這樣的能力？在當代十年，無庸置疑是APPLE
3.《The Go-Giver Leader》 by Bob Burg and John David Mann
這本是2016年出的新書，台灣還沒有，若想參考的話，可以從2009這本入手
《給予的力量：改變一生的五個奇遇》，鮑伯．柏格、約翰．大衛．曼恩／高寶出版
當年度這本書推出時，便轟動了整個書市。主要的關鍵在於，作者為「達到成功」提供了一個矛盾的角度。作者告訴世人，人的重音應該要從「取」變成「給」，將別人的利益擺在第一，不斷地替別人工作或是生活加值，最後才能得到真正的快樂。
一個簡單的概念，卻轟動了整個商業書世界，也為「成功」做了新的詮釋。
4. 《The Dip 》by Seth Godin
《低谷：贏家與輸家之間的距離》，賽斯．高汀／商周出版
行銷大師賽斯．高汀的舊書，現在讀來或許仍舊歷久彌新。2008年高汀分析人在追尋成就的過程中，通常會碰到「死胡同、低谷及懸崖」三種狀況，若是遇到懸崖或死胡同時，最好立刻放棄，反正是死路一條。
但若是低谷的話，就要試著投入全副身家，讓自己從低谷攀升而起，最終獲得成功。而這也是成功人士與一般人的不同之處。
5. Freakonomics by Steven D. Levitt and Stephen J. Dubner
《蘋果橘子經濟學》，李維特、杜伯納／大塊文化
這是一本「原本以為沒有人想看的書」，作者是麻省理工學院經濟學博士，但卻能用很通俗、有趣的語言解讀經濟學。他認為經濟學是可以測量的科學、各種理論、工具就是讓你用來測量複雜資訊的。
所以只要你能找到透視角度，所有的現在都可以理解，而這本《蘋果橘子經濟學》就是你最好的入門書。
6. Essentialism by Greg McKeown
《少，但是更好》，葛瑞格．麥基昂／天下文化出版
台大管理學院院長郭瑞祥在推薦裡寫著：「這本書乍看之下，可能像是一本時間管理的書，不過再仔細讀下去，會發覺作者融合了許多學者的觀點，再加上個人實務的經驗，教導你如何成為「精‧簡‧準」（精挑、簡化、準確執行）的專業工作者。」
人的生活真的很忙碌，有愈來愈多的事情要處理、學習或是排解，但是我們時間始終沒有變多。要怎麼樣擺脫「窮忙」「事倍功半」的窘境呢？《少，但是更好》用一套心智模型、選擇方法，為你建立起一組選擇的機制，讓生活回歸精簡。
7. Drive by Daniel H. Pink
《動機，單純的力量：把工作做得像投入嗜好一樣有最單純的動機，才有最棒的表現》，丹尼爾．品克／大塊文化
作者討論或研究人力資源著力甚深，前一本《未來在等待的人才》也是暢銷榜上好書。但這本討論「動機」的書，也提供給你另外一個觀點，我們都以為激勵人才的誘因，最好的方法是給予金錢以外的外在酬賞。
但其實人類一直以來都有一股內在需求，包括主導自己的人生、學習新知，或是創造新局。而領導者真正應該做的，就是把這股力量激發出來。
8. Getting Things Done by David Allen
《搞定！：工作效率大師教你:事情再多照樣做好的搞定5步驟》， 大衛．艾倫/商業周刊出版
9. Give and Take by Adam Grant
《給予：華頓商學院最啟發人心的一堂課》，亞當‧格蘭特／平安文化
格蘭特是「正向心理學」的重要學者，正向心理學最主要的核心精神，即是說明人類的世界分成給予者、索取者和互利者三種人。「給予者」總是樂於分享；「索取者」只在乎自己的利益；「互利者」則為了可預期的好處，願意付出相對的代價。
多半我們都認為，在商業環境裡一定要當個索取者（或互利者），但在格蘭特的研究裡發現，其實當個給予者，你可能會得到更多。
書中有些日常生活的案例以及心理學研究，讀來輕鬆卻格外啟發人心，哈佛商學院教授泰瑞莎．艾麥拜爾更盛讚，「這是我所見過對人生最有影響力的一本書」
10. What They Don't Teach You at Harvard Business School by Mark H. McCormack
《哈佛學不到的經營策略》，馬克．麥考梅克／天下文化出版
這本書已經絕版了，麥考梅克是非常知名的行銷大師，他在1991年接續出了一本《哈佛仍然學不到的經營策略》也非常經典，只是已經是25年前的舊書，現在讀來可能會有點時空差距。
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