履歷就是所有人進入夢想企業的入門磚，但我們常常在撰寫履歷的時候陷入「什麼訊息該放？什麼訊息又是多餘、不需要的？」的困難裡，專門給大學畢業生職涯規畫建議的專家亞曼達．奧古斯丁（Amanda Augustine），在看過無數履歷之後，要提醒所有人以下４個你撰寫履歷時，一定要避免的錯誤：

1. 用平凡無奇的陳述填補空白，看不出過往成就與目標

很多人會犯的錯誤是在履歷上寫一堆「別人也有的成就」，這些平庸、平凡的陳述其實都是在浪費你的履歷空間，「只要告訴閱讀者你的個人目標是什麼、你如何達成、你學習到什麼，」這些內容才有意義。她提醒，履歷若缺乏特殊貢獻或成就，那很難判斷工作能力；如果缺乏個人目標，則不容易看出你規劃職涯發展的方向與藍圖。

2. 使用不專業的電子郵件地址、社群媒體

你可能很習慣用名字做為e-mail的帳號，但奧古斯丁建議你可以用「自訂網域」類型、或是與個人能力相關的信箱網址，看起來會更專業。

另外，現在有許多公司都會要求附上個人的社群平台，不過大家都讀過這樣的故事，某某人在社群台平上有諸多對工作的抱怨、亂開玩笑，或是放上了許多不適合的訊息被理想企業的主管看見，最後只能含淚跟適合的工作說再見。

如果你真的想要請企業透過社群平台認識你，建議你好好經營LinkedIn即可，並且讓裡面的資訊與內容，與個人形象保持一致，讓企業可以透過這些你有心經營過的訊息認識你。

3.鉅細靡遺寫出久遠的學歷

除非你還在高中，不然請直接清除掉履歷中的高中經驗，用這個空間來寫更多的工作經驗。

一旦你離開了學校幾年，你就必須限制在履歷中與學校教育有關的訊息，那些你所獲得的學位證明、社團活動經驗，都應該被剔除，把空間留給你前幾份工作與工作上的實戰表現與成就。

4.過度設計、花俏的履歷

奧古斯丁表示，他可以理解使用漂亮的字體、顏色與特別的設計是應徵者的用心，但是「招聘者多半只用6秒鐘來看你的履歷，然後才決定要不要繼續看下去。」

因此他們會需要一個易於掃描、攜帶或管理的履歷表，「而且只要你的履歷內容夠豐富，其實只要讓技能跟經驗幫你說話就夠了，不用使用那些時髦的設計元素來吸引招聘者的目光。」

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資料來源/CNBC