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Nike 大調整!「沒特色」的合作通路未來堪憂,5 年內將剩 40 家

2017-11-13 授權轉載 科技新報
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已故英特爾前執行長葛洛夫曾留下「唯有偏執狂得以倖存」名言,這句話被視為 IT 與新創產業的圭臬,要做就要做最好、最有特色的,只有領域第一名才能存活,中庸之道只會遭淘汰。

不過,現在不只 IT 產業,這股風潮也擴散到傳統通路領域,耐吉(Nike)因應業績不振做出的最新調整,讓所有的中庸通路業者都皮皮剉。

Nike 在 2015 年時意氣風發,當時喊出業績 2020 年要比當時大增 63%,達到年營收 500 億美元規模。言猶在耳,兩年過去了,Nike 卻成長緩慢,2017 財務年度(2016 年 6 月至 2017 年 5 月)營收 343.5 億美元,雖然比 2016 財年的 323.76 億美元,以及 2015 財年的 306.01 億美元還是有成長,但離 500 億美元的目標實在有點遙遠。2018 財務年度第一季(2017 年 6 月到 8 月)營收 90.7 億美元,年成長僅 0.1%,成長低速使得 Nike 不得不表示 500 億美元目標將往後延遲。

這造成 Nike 股價從 2017 年 8 月初高點約 60 美元,至 2017 年 10 月中一度跌至 50 美元出頭,之後才又回升至 55 美元上下。

Nike 的尷尬來自 2015 年時對運動服飾潮流過度自信,沒有考慮到市場大好一定會引來對手競相加入。當通路推出廉價自有品牌侵蝕低價市場領域,巴寶莉(Burberry)、周仰傑(Jimmy Choo)進入市場搶佔高價領域,Nike 的老對手愛迪達(Adidas)也在美國市場重振旗鼓,Nike 的飛躍性成長大夢就在高度競爭中褪色為緩慢成長。另一方面,Nike 長期倚賴的重量級品牌喬丹,也因為與目前的年輕人時代落差越來越遠,不可避免的業績開始衰退。

儘管 Nike 在如此激烈競爭中,還能保持成長已算相當不容易,但本身先前提出的超高目標,以及投資人的壓力下,Nike 還是得提出應對策略,而這個策略就是拿實體通路開刀。

Nike 於季報發表會不斷強調將衝刺數位營收來恢復成長力道,將力主推動數位營收從 2017 年的 15% 比例,於未來 5 年內倍增為佔總營收 30%。以 500 億美元目標推估,這表示未來 5 年內,電子線上商務將佔 Nike 營收成長的三分之二。在 Nike 強力主打數位營收的大趨勢下,實體通路則面臨 Nike 計畫大幅改造體系的威脅。

Nike 當前與 3 萬家實體通路商合作,總共布點到 11 萬家實體通路店面,如今 Nike 認為規模太小、無特色的平庸通路不值得合作,將把 3 萬家合作名單大砍至僅剩 40 家龍頭通路體系,如鞋櫃(Foot Locker)、諾德斯特龍(Nordstrom)等

Nike 選擇合作對象的條件,是該通路店面能給予 Nike 足夠寬廣的特別空間,以利完整展示 Nike 產品與行銷設計,同時店內還要有 Nike 訓練的員工,幫助客戶講解、找尋、搭配適當的 Nike 產品。Nike 只跟這樣的通路商合作,並會給予獨家產品,提供共同行銷經費,還有特定折扣。

至於大多數「平凡、中庸的通路」呢?Nike 品牌總裁特維 ‧ 愛德華(Trevor Edwards)很明白的說,他們「無法生存」,反正橫豎都會死,所以 Nike 打算棄他們於不顧,「會在未來 5 年內離開」。

Nike 年營收 343.5 億美元,動向將大幅影響通路商的命脈,以 Foot Locker 而言,有 6 成營收都來自 Nike。對普通小通路商來說,更致命的是,

不只有 Nike 這樣做,所有主流品牌都有志一同,愛迪達宣示要在 2016 到 2020 年之間,讓數位營收從 10 億美元增為 40 億美元,安德瑪(Under Armour)則在通路倒閉潮中遭到壞帳灼傷,現在致力於繞開通路,直銷給消費者,其直銷營收最近一季大增 2 成。

未來只剩下最具特色、最有行銷魅力、對消費者有最好現場服務的大規模通路,能在這樣的趨勢下生存,無數無特色的平庸小通路,則將遭到電子商務夾殺,以及供應商放棄他們的雙重打擊,加速滅亡。

複製葛洛夫「唯有偏執狂得以倖存」的世界,只有頂尖、做到最好,才有生存的價值,平凡就等於滅亡。

(本文出自「科技新報」)

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商業 Business > ESG
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帝亞吉歐

不只形塑風味,更形塑飲酒文化:帝亞吉歐以行動引領社會共好

2026-06-16 經理人 x 帝亞吉歐
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聚會選酒,早已不只是口味的問題。消費者對品飲體驗的要求愈來愈完整,要有故事,要有風格,也要喝得心安理得。當消費者開始在意自己「怎麼喝」,也自然開始在意品牌「怎麼做」。

隨著時代變遷,飲酒不再是為了酩酊大醉,而是社交連結的媒介、生活儀式的符號,甚至是個人品味的宣言。此時,選擇哪個品牌舉杯,某種程度上也是一種價值觀的表態。

這場文化轉型,連帶對整個酒類產業提出了更高的要求:品牌不能只是風味的提供者,更需要成為飲酒文化的塑造者——對消費者負責,也對社會負責。對此,旗下擁有多個百年品牌的帝亞吉歐,卻在ESG與社會責任尚未成為顯學的年代,即開始付出行動。

超前時代的耕耘:「KEEP WALKING 夢想資助計畫」22年了

早在2003年,帝亞吉歐便在台灣啟動「KEEP WALKING 夢想資助計畫」。彼時CSR在業界仍是鮮為人知的詞彙,既無輿論壓力,也無ESG評分的驅動。因此這項計畫的誕生,更接近一種企業對自身角色的主動叩問:作為酒類產業的一員,除了提供美好的品飲體驗,還能為這片土地做什麼?

隨著計畫在今年邁入第22屆,以「夢想並肩 永續同行」為主軸,不僅回應聯合國17項永續發展目標,聚焦經濟、社會與環境、永續影響力等面向,今年徵件數也創過去8年新高,顯見社會對此平台的信任與期待,仍持續累積。

此外,KEEP WALKING 夢想資助計畫至今創造的成果也不容小覷。22年來,收集逾1.7萬份夢想企畫書、資助246個專案、總額達新台幣2億元、邀請124位產官學評審參與陪伴,得主足跡遍及全台19座城市,橫跨技職教育、地方創生、醫療照護、環境保護等多元領域。

不過,這個平台真正的價值,並不只在數字。20餘年的持續耕耘,使得主與評審之間、跨屆得主彼此之間,逐漸形成一張綿密的社會創新網絡。資金是起點,留下來的是人與人之間的連結、跨領域的合作能量,以及一個由企業資源串聯而成的社會創新生態。這也是帝亞吉歐在台灣最難被複製的長期資產,也是台灣社會持續受惠的公共財。

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帝亞吉歐「KEEP WALKING 夢想資助計畫」自2003年啟動,22年來資助246個夢想專案,累計資助總額逾新台幣2億元。
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從資助到培育:翻轉餐飲產業的人才方程式

KEEP WALKING的力量並未停步於資助,帝亞吉歐也思考如何將20餘年積累的產業專業,轉化為更直接的教育動能。對此,帝亞吉歐臺灣總經理梁殷禎指出:「透過賽事的平台,讓專業調酒師在交流與切磋的過程中持續精進技藝、拓展視野,進而培育更多餐飲界、調酒界優秀人才,推動產業朝向更多元且共榮共好的發展。」

如2009年創辦World Class世界頂尖調酒大賽,涵蓋全球逾60國,累計培育超過40萬名調酒師,被業界譽為「調酒界的奧斯卡」。賽制橫跨專業知識、創意調酒、餐酒搭配與在地文化應用,全面考驗選手對風味、文化與創意的整合能力。過去也曾有台灣選手在2024年的世界總決賽中摘下第三名,締造參賽史上的里程碑。今年台灣決賽訂於7月4日舉行,再度為本地調酒人才提供接軌國際的舞台。

此外,向下扎根也是耕耘的一環。如2022年啟動的「KEEP WALKING 夢想資助學院」,以品牌大使與World Class冠軍調酒師為師資,與13所大學合作,累計培育逾3,000名餐飲科系學生。今年更首度進駐基隆,結合「基隆建城400年」地方創生年會,透過專業課程引導學生將調酒創意融入在地文化,設計專屬迎賓特調,讓人才培育真正有所學、有所用。

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「KEEP WALKING 夢想資助學院」今年首度進駐基隆,引導學生結合調酒創意與在地文化,開發專屬迎賓特調。
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從倡議到行動,帝亞吉歐引領新時代飲酒文化

人才培育之外,帝亞吉歐對飲酒文化的塑造,還有更深一層的期許:讓每一次舉杯,都成為有意義的選擇。

總經理梁殷禎這樣詮釋集團核心理念:「我們不追求喝得多,而是喝得有品質、喝得有意義、喝得好,讓酒成為串聯生命中不同時刻的媒介。」對帝亞吉歐而言,飲酒不只是慶祝成功或節日的儀式,更是與親友交流、享受生活,乃至與自己對話的重要時刻。期望透過優質品牌與多元風味,豐富消費者的生活體驗,並在不同文化與世代之間,持續創造更有意義的連結。

要將這份理念落地,需要具體而持續的社會行動。因此帝亞吉歐積極與政府、學術機構及產業夥伴協作,推動多面向的教育倡議,包括「DRINKiQ酒精知識推廣」提供一站式的飲酒知識平台,讓大眾對酒精與健康的關係建立更清晰的認知;以及「Smashed Online衝撞青春校園計畫」深入校園,推動青少年物質濫用防制教育。

從KEEP WALKING夢想資助計畫走過22年、Smashed Online衝撞青春校園計畫深耕逾10年,到World Class在台灣邁入第16年,帝亞吉歐推動的從來都不是一次性的活動,而是跨越短期績效的長期承諾。也因為這份耐心,讓品牌的社會影響力得以在台灣落地生根。

不只形塑風味,更形塑美好的飲酒文化。帝亞吉歐用20餘年證明的,是一件知易行難的事:讓有意義的品飲體驗,成為品牌與社會之間最美好且長久的旅程。

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「KEEP WALKING 夢想資助學院」自 2022 年起將產業實戰經驗直接帶進校園,以品牌大使與 World Class 冠軍調酒師為師資,讓人才培育從資金端延伸至教育端。
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《經理人》提醒您:禁止酒駕,未滿 18 歲禁止飲酒;本文由經理人整合行銷部與帝亞吉歐共同製作。

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