起薪創新高！大企業 vs. 小公司，薪水差多少？哪種員工領得多？

正值新鮮人求職高峰期，勞動部調查發現去年擁有大學以上學歷的社會新鮮人平均起薪達 29,922 元，創下 20 年來新高，1111人力銀行 6 月 29 日公布「2018 企業進用新鮮人意願暨求職禁忌調查」，發現新近七成受訪企業「有意進用」社會新鮮人，比去年六成明顯增加，新鮮人起薪 28,230 元，打破 12 年紀錄，學者碩士待遇雙創新高。惟大小公司給薪差很大，小公司起薪 27,720 元，百人以上企業起薪 30,110 元，差距 2,390 元。

根據 1111 人力銀行調查，今年有近七成的受訪企業「有意進用」社會新鮮人，相較於去年的六成，明顯增長近 10 個百分點，值得關注的是有 13.02% 企業「往年沒進用，但今年會進用」。

從 1111 資料庫也顯示，6 月歡迎新鮮人（廠商徵才條件為工作經驗不拘或無經驗可）的全職工作機會數已突破 40 萬筆，顯示企業開出大量人力需求，也樂於接受新鮮人。

在薪資條件上，今年企業主給予新鮮人平均月薪為 2 萬 8,230 元，相較於去年的 2 萬 8,004 元雖然僅略高出 226 元（0.81%），但卻創下 2007 有調查以來的12年新高。

從交叉分析發現， 員工規模在 30 人以下的小型企業，平均只願給薪 2 萬 7,720 元，反觀員工規模在 101 人以上的中型企業薪資條件相對優渥，新鮮人平均起薪可拉至 3 萬 110 元，兩者差距可達 2,390 元 。

觀察「學歷」給薪狀況，專科平均起薪 2 萬 7,020 元、大學平均 2 萬 8,050 元、碩士平均 3 萬 530 元，今年大學、碩士畢業生的起薪水準，創下自調查以來歷史新高，雙雙突破 28K 及 30K。　

觀察企業釋缺狀況，從產業交叉分析，進用新鮮人意願最高的產業別以「教育政府團體」、「民生服務」、「傳產製造」較多；而在職務型態上，則以「客服門市」、「人事行政」、「生產製造」最歡迎新鮮人大軍。

（本文授權轉載自「經濟日報」。）