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首選職位還在跑面試,其它職缺就找上門了?你該「等下去」還是「衝一波」?

2019-11-19 14:17:45
Managertoday
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正常上班族找工作不會只投遞一家公司履歷,往往是海投多間、瘋狂面試,再來就是無比煎熬的等待期。棘手的是,每一家公司的招募程序不一樣,我們不太可能同時收到所有你感興趣的公司通知,更有可能的是,第一份錄取通知來得太快,與此同時,你正在某家公司的最後一輪面試中,也收到了另一家面試通知,或是還在等其他理想職缺的回覆。

正常上班族找工作不會只投遞一家公司履歷,往往是海投多間、瘋狂面試,再來就是無比煎熬的等待期。棘手的是,每一家公司的招募程序不一樣,我們不太可能同時收到所有你感興趣的公司通知,更有可能的是,第一份錄取通知來得太快,與此同時,你正在某家公司的最後一輪面試中,也收到了另一家面試通知,或是還在等其他理想職缺的回覆。

如果你正在等的工作機會中,有你一直很想去的公司,在這面試過程中的時間差裡,該答應已收到的錄取通知?還是爭取考慮時間、繼續求職,根據你的意願做出抉擇?

以下 4 個因應重點請牢記在心,以免原本可能得來的機會轉眼成空。

1. 別因噎廢食,無論是首選職缺還是其他面試機會,都要緊緊抓住

很多人一次就只面試一家公司,但如果你想為下一個職場生涯謀取更多高就的機會,就算是你已進入首選職缺的面試關卡,也別排斥接受其他與目前面試公司職位類似或一致的邀約。

另外,即使已經收到心儀公司的錄取通知,仍建議將已答應要去面試的公司繼續面試完,別輕易放棄其他潛在工作機會。所有面試結束後,在等候期間,可花點時間思考自己為什麼這麼渴望這份工作,並再去人力銀行網站尋找類似的工作機會,直到所有結果塵埃落定,才能正式結束你的求職過程。

2. 了解每個潛在工作機會的時程,以便在預定日期前做出最終抉擇

在每一場面試中,請確保你已完整掌握了徵才過程及錄取通知的預計時間表,以了解每家公司的流程及他們對人才需求的急迫性。這當中更包含了你目前仍在職公司的時間安排,如果你剛好在等加薪或升遷,這也會影響你的決定,你需要知道何時會被通知,以便多方比較並做出最好的決定。

3. 向每家面試公司闡明你的時間排程,讓他們心裡有個底

正如你想知道每個潛在工作機會的時間表,你也希望與他們分享你的時間安排,這意味著如果你有在其他地方面試,請讓你正在面試的公司知情,有必要的話,請讓你首選對象知道你對他們公司有多感興趣,以便他們加快審核進程,並希望他們能夠在某某日期前給你一個決定。而已發出通知的公司,可以婉轉說你還有其他面試,希望能等全部面試完了慎重考慮後再決定,如果你夠優秀,大多公司都會等,不會那麼絕情。

針對目前雇主,請務必謹慎透露私下求職的行為,但如果你和老闆交情不錯,且你正處於加薪和升遷的關鍵期時,可不經意讓他知道你正在接聽面試的電話,引起對方關注。

4. 面試安排要拿捏彈性,確保沒有遺珠之憾

現實很難盡如人意,就如同我們很難預期面試的那些公司能在同一個時間點發布通知,尤其遇上莫非定律,我們更可能要假設首選職缺的進度會是最落後的。

當面試與通知流程拖很久,有兩個可能,一是你在他們心中不是第一順位,可能是對你的工作背景仍然猶豫不決,或是他們其實早有更合適的人選,只是還在等回覆,只好拖慢你這個備選的時間。碰到這個情況,可別氣餒,搞不好對方也在考慮其他工作機會,你可以試著在等待期間,另外提交你在該領域曾做過的範本,趁機為自己加點分數。另一則是這公司規模大,面試關卡真的很多,或遇到關鍵決策者出差去了,那你得想想辦法如何為他們冗長的面試過程尋找替代方案,例如:提出和國外長官視訊面試的可能性。

資料來源 / Forbes