正常上班族找工作不會只投遞一家公司履歷，往往是海投多間、瘋狂面試，再來就是無比煎熬的等待期。棘手的是，每一家公司的招募程序不一樣，我們不太可能同時收到所有你感興趣的公司通知，更有可能的是，第一份錄取通知來得太快，與此同時，你正在某家公司的最後一輪面試中，也收到了另一家面試通知，或是還在等其他理想職缺的回覆。

如果你正在等的工作機會中，有你一直很想去的公司，在這面試過程中的時間差裡，該答應已收到的錄取通知？還是爭取考慮時間、繼續求職，根據你的意願做出抉擇？

以下 4 個因應重點請牢記在心，以免原本可能得來的機會轉眼成空。

1. 別因噎廢食，無論是首選職缺還是其他面試機會，都要緊緊抓住

很多人一次就只面試一家公司，但如果你想為下一個職場生涯謀取更多高就的機會，就算是你已進入首選職缺的面試關卡，也別排斥接受其他與目前面試公司職位類似或一致的邀約。

另外，即使已經收到心儀公司的錄取通知，仍建議將已答應要去面試的公司繼續面試完，別輕易放棄其他潛在工作機會。所有面試結束後，在等候期間，可花點時間思考自己為什麼這麼渴望這份工作，並再去人力銀行網站尋找類似的工作機會，直到所有結果塵埃落定，才能正式結束你的求職過程。

2. 了解每個潛在工作機會的時程，以便在預定日期前做出最終抉擇

在每一場面試中，請確保你已完整掌握了徵才過程及錄取通知的預計時間表，以了解每家公司的流程及他們對人才需求的急迫性。這當中更包含了你目前仍在職公司的時間安排，如果你剛好在等加薪或升遷，這也會影響你的決定，你需要知道何時會被通知，以便多方比較並做出最好的決定。

3. 向每家面試公司闡明你的時間排程，讓他們心裡有個底

正如你想知道每個潛在工作機會的時間表，你也希望與他們分享你的時間安排，這意味著如果你有在其他地方面試，請讓你正在面試的公司知情，有必要的話，請讓你首選對象知道你對他們公司有多感興趣，以便他們加快審核進程，並希望他們能夠在某某日期前給你一個決定。而已發出通知的公司，可以婉轉說你還有其他面試，希望能等全部面試完了慎重考慮後再決定，如果你夠優秀，大多公司都會等，不會那麼絕情。

針對目前雇主，請務必謹慎透露私下求職的行為，但如果你和老闆交情不錯，且你正處於加薪和升遷的關鍵期時，可不經意讓他知道你正在接聽面試的電話，引起對方關注。

4. 面試安排要拿捏彈性，確保沒有遺珠之憾

現實很難盡如人意，就如同我們很難預期面試的那些公司能在同一個時間點發布通知，尤其遇上莫非定律，我們更可能要假設首選職缺的進度會是最落後的。

當面試與通知流程拖很久，有兩個可能，一是你在他們心中不是第一順位，可能是對你的工作背景仍然猶豫不決，或是他們其實早有更合適的人選，只是還在等回覆，只好拖慢你這個備選的時間。碰到這個情況，可別氣餒，搞不好對方也在考慮其他工作機會，你可以試著在等待期間，另外提交你在該領域曾做過的範本，趁機為自己加點分數。另一則是這公司規模大，面試關卡真的很多，或遇到關鍵決策者出差去了，那你得想想辦法如何為他們冗長的面試過程尋找替代方案，例如：提出和國外長官視訊面試的可能性。

資料來源 / Forbes