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相信自己,總有一天大家就會相信你!10 句《獅子王》名言教會我們的人生道理

2019-08-27 編譯‧整理 Vincent
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迪士尼動畫《獅子王》1994 年上映後造成轟動,成為許多人孩童時期的經典回憶,隨後衍生的音樂劇也總是場場爆滿。時隔 25 年,《獅子王》終於搬上大銀幕於今年上映,除了場景神還原,可愛獅群的台詞更讓人回憶湧現。不過,你有想過其實《獅子王》也默默教會我們很多事嗎?

從主角辛巴的爸爸木法沙、反派刀疤,到最後成為王者的辛巴,甚至是彭彭丁滿都曾講過許多頗具智慧的領導者語錄,以下就幫大家整理出幾句發人深省的台詞和故事橋段!

國王的統御如同太陽,會升起,就有落下的一天。- 木法沙

身為領導者,即便長期領導著眾人,卻總有一天必須退位讓新人交棒。這時優秀的領導者會思考,該交接給誰、怎麼交接讓事情最完善,以大局為重也是領導者的風範。

我只有在必要的時候才會勇敢。- 木法沙

辛巴以為身為國王要表現得很勇敢,但木法沙很誠實,他告訴兒子,國王只有該勇敢的時候才會展現勇氣。其實領導者不用無時無刻展現勇氣,當你遇到真正的難關時,自然會展現出勇敢的一面。

哈庫那馬他他 - 彭彭、丁滿

「哈庫那馬他他」大概是《獅子王》最令人印象深刻的一句台詞了吧!原來彭彭丁滿樂天的生活態度也值得學習。成功的領導者是不應該在乎太多瑣碎細節的,太注重細節反而很容易忽略大局,領導人就放寬心讓下屬好好發揮吧!

這是你的責任。- 娜娜

當娜娜走遍疆土終於找到辛巴時,她勸辛巴回到自己的王國帶領大家。有時候領導不僅是想不想的問題,而是當你有能力,領導就是一種責任

記住你是誰。- 木法沙

職場上的領導者,可能具有多重身分,在家是父親、母親,在其他團體你可能是追隨別人的人,永遠不要忘記你是誰。

相信自己,總有一天大家就會相信你。- 木法沙

辛巴成為王者前,總對自己充滿質疑,其實成為領導者,絕對都會有質疑自己的時刻,不知道自己的決策、能力是不是夠使眾人信服,但如果你連自己都不相信自己,大家又怎能相信你?

別只看眼前的事物。- 拉飛奇(狒狒)

《獅子王》電影裡最有智慧的角色,莫過於長者狒狒了,在他引導辛巴走出迷霧時,他教會辛巴,領導者不可以只著眼於眼前的事物,應該更有遠見、更宏觀

過去那些不好的回憶總是讓人難受。你有兩個方法,選擇逃避,或是從中學習到教訓。- 拉飛奇(狒狒)

人都會犯錯,如果執著於過去做錯的事,不斷逃避不願面對,是不會進步

對於危機,我一笑置之。- 辛巴

就像上面所說的勇氣,身為領導者,一定會面對幾次危機,如果驚惶失措可就是真的解決不了危機了。

一般人在乎得到多少,真正的王者更在意能付出多少。- 木法沙

木法沙講的這句話相當令人動容,放眼職場,多數人也會計較自己付出多少、得到的不成正比,但優秀的領導者更應該思考自己還能為團隊、為公司付出多少

動畫也能教會我們很多事,小時候看可能看不懂,長大了則可以從中學習做人做事的道理喔!

資料來源/Joseph Lalonde、Brian Dodd、Goalcast

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T3CO共享辦公室

不只是共享辦公室,更是企業孵化器!韻驊如何運用空間與資源,加速企業成長?

2026-03-26 經理人xT3CO共享辦公室
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走進去的那一刻,就知道這裡不一樣

走進位於信義區核心地段的 T3CO 韻驊共享辦公室,首先映入眼簾的,是一座靜謐的生態魚缸。光影在空間中靜靜變化,讓人不自覺放慢步調,也讓原本緊湊的城市節奏,在這裡稍微緩了下來。

再往內走,另一側設置了一座開放式生態魚缸,與辦公區自然銜接,成為場域中一處刻意保留的緩衝節點。人在這裡,可以短暫停下來,讓視線與思緒稍作停留,再回到工作的節奏之中。

在一個連每一坪都被精算為收益的產業裡,這樣的安排或許不以最大化營收為優先,卻也正是韻驊最關鍵的選擇——
不是讓空間被填滿,而是讓人找到屬於自己的工作節奏。

「我不是在做辦公室生意。」
「我希望這裡是一個你可以待一整天都很舒服的地方。」
台驊控股集團創辦人顏益財說。

長年深耕國際物流、見證無數企業在全球市場競逐的他,很清楚一件事:企業的競爭,不只在市場端,很多時候,其實早就從每天工作的環境開始了。
在他看來,一家企業的運作節奏,往往從日常工作的場域開始被形塑——團隊是否能專注、是否容易協作,甚至能否長時間維持穩定狀態,都與所處的環境密切相關。也因此,韻驊從一開始就沒有把自己侷限於共享辦公室,而是試圖打造一個能讓企業在日常運作中持續累積競爭力的工作平台。

它不只是空間,而是一個被設計過的環境——讓人能專注、讓團隊能協作,也讓企業在看不見的地方,逐步拉開差距。

從固定成本到成長動力:共享辦公室如何構築企業「隱形競爭力」?

隨著遠距與混合辦公逐漸成為新常態,企業對辦公室的定義已悄然改變——它不只是工作場所,更逐漸成為影響企業競爭力的重要一環。

顏益財認為,一個舒適且具設計感的工作環境,有助於形塑專業且穩定的企業形象,不僅能提升客戶與合作夥伴的信賴感、加速合作促成,也能強化企業在人才市場中的吸引力與留任力。同時,良好的空間規劃亦能降低干擾、促進協作,讓團隊更容易進入專注狀態,進一步提升整體工作效能。

然而,若企業從零開始打造這樣的環境,往往需投入大量資金與時間成本。從空間取得、設計裝修,到網路建置與日常管理,對多數企業而言,都是一筆沉重負擔。
共享辦公室原本應該解決這些問題——但多數業者仍停留在「提供空間」,而非真正「支援企業成長」。

韻驊T3CO(1) 20260324.jpg
台驊控股集團創辦人顏益財
T3CO共享辦公室

不只是工作場域,而是推動企業成長的商務平台

看準這樣的轉變,台驊控股集團成立 T3CO 韻驊共享辦公室,從空間出發,進一步延伸為企業成長的平台。

顏益財觀察,目前市場主要存在兩大缺口:一是空間設計過度追求坪效,導致環境壓迫;二是服務停留在場地租賃,缺乏對企業實際商務需求的整合與支援。因此,韻驊重新定義共享辦公室的角色——不只是提供空間,而是支撐企業長期發展的營運平台。

「T3CO韻驊」這個名稱,本身就承載著這樣的定位。顏益財進一步說明,「T3CO」延續了台驊集團長期以來的核心精神,也就是 Trust、Total Solution 和 Technology;「韻」象徵旋律與生活美學,「驊」代表前進與創新的力量。

三者結合,其實就是把物流產業中強調效率與整合的服務能力,延伸到企業的日常工作場域中,打造一個兼具效率、品質與舒適度的工作環境,協助企業在高壓競爭的商業環境中,依然能穩定前行。

核心訴求一:以使用體驗為前提,打造高質感空間

在空間規劃上,韻驊特別重視採光、視野與動線設計,維持整體環境的明亮與通透,降低長時間工作的壓迫感。

場域內設置兩座生態魚缸,一座位於入口,另一座為開放式設計,融入辦公區域之中,透過水族造景讓使用者在工作之餘能適時放鬆視線與節奏。

此外,空間亦規劃接待區、多功能會議室、電話亭、淋浴間、哺乳室與開放式水吧廚房等多元機能空間,滿足不同工作情境需求。在硬體設備上,全區配置人體工學椅、電動升降桌與個人收納邊櫃,並建置高速穩定的網路環境,確保長時間工作的舒適性與效率。

同時,韻驊也提供商業登記、信件收發與訪客接待等基礎商務服務,讓企業在進駐初期即可快速啟動營運。

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透過通透採光與開闊動線細膩揉合生態魚缸的減壓設計,韻驊在多元機能空間中注入人文關懷,為工作者打造一處能平衡身心、觸發高效專注的純粹辦公境地。
T3CO共享辦公室

核心訴求二:導入集團資源,打造企業孵化型平台

在高質感空間之上,韻驊進一步導入台驊控股集團的全球資源。顏益財指出,台驊控股集團深耕倉儲物流領域多年,旗下涵蓋台驊國際物流、台空國際物流、聯宇達方物流、耀驊國際物流、賽澳遞物流與中產保理等子公司,提供橫跨陸、海、空的整合物流服務,協助企業從內銷配送到跨境出口,逐步串接全球市場。

不僅如此,集團至今已累積超過五萬家客戶,橫跨不同產業別。這些長期沉澱的商業連結,也讓韻驊具備更進一步的角色——在企業不同成長階段,提供相應的資源對接與合作機會。

「企業在不同階段所需要的資源不同,我們希望這個平台能讓它們更容易被連結起來,」顏益財說。

透過這樣的整合,韻驊讓共享辦公室從單純的空間服務,升級為企業營運的支援平台。

一個正在形成的企業生態系

除了商務資源,韻驊亦整合集團資訊技術能力,提供穩定的 IT 基礎建設與網路管理支援,讓企業能在安全且高效的數位環境中運作。當不同產業的團隊在同一個場域中互動,交流與合作也會自然發生。
這讓韻驊逐漸從一個空間,發展為一個具備連結能力的系統——一個正在形成的企業生態系。

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韻驊結合台驊集團全球物流資源與五萬家產業客戶鏈結,打造具備「企業孵化」功能的商務平台,助進駐企業精準媒合資源並快速接軌國際市場
T3CO共享辦公室

從台北出發,連結更大的市場

隨著營運模式逐步成熟,韻驊也計畫將這套模式複製至海外市場。對顏益財而言,這不只是據點的擴張,而是平台能力的延伸。
他的想像很直接:讓企業從進入這個空間的那一刻起,就更接近國際市場。

這不只是辦公室,而是一個起點

當辦公空間從成本轉變為能力,它所承載的意義也隨之改變。韻驊所打造的,不只是工作場域,而是一個能陪伴企業從起步、成長,到邁向國際的長期夥伴。

在這裡,空間不只是讓你工作——
而是讓你,有機會走得更遠一點。

[本文由 經理人 與 T3CO共享辦公室 共同製作]

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