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讓你的優勢成為職場上的競爭力 ─ “聚焦優勢” 的管理新潮流

圖說明

如何發展培育人才的優勢,並在職場上發揮至極大化,一直是所有卓越企業的追求目標。相對的,發現人才優勢並幫助組織內編制適才適所,也往往是所有HR部門的最終極任務。 創造企業的競爭力首當要務便是掌握團隊及個人的優勢; 並且以正向眼光去培育出創新思維的人才。 21世紀的企業管理已經進入了聚焦優勢的時代!

2006年,總部位於英國倫敦的Strengthparnership顧問公司正式推出優勢人才專利測評系統─Strengthscope®; 現已成為全球最領先的優勢測評工具及人才培訓系統。 源於積極心理學的企業管理理念,善用Strengthscope®測評系統不僅能建立人才優勢資料庫,找到公司需要的人才,亦能有效地幫助人資部對於公司內部經理人或主管優勢的了解; 以至成為教練和培訓的依據。 當企業能有效激發人才潛在的優勢能量,公司便自然而然地創造出更高效的專業表現。

Strengthparnership定義優勢(Strength) 是一種具有獨特性﹑能激發個人長處的特質。 研究顯示,一個懂得激發人才優勢的組織‚ 將會促使員工投入度增加百分之73; 由於員工參與度的提高將會帶動客戶忠誠度增加百分之44,由此公司利潤將可被預測提高百分之85。 目前運用Strengthscope®測評系統的客戶覆蓋英國及歐洲大陸、美國、加拿大、南非、澳大利亞、紐西蘭、中國、韓國、印度、台灣等國。目前,客戶產業別主要涉及金融、能源、化工、IT、生物醫藥、建築、機械製造、快消等行業。代表性客戶有臉書Facebook、Apple蘋果、Google、微軟、英格蘭銀行、滙豐、渣打、法國巴黎銀行、BP石油、諾華製藥、甲骨文(Oracle)、樂購(Tesco)、中國華為等國際企業。 用於技術及管理人才的培養、團隊建設及接班人計畫等人資專案。其中,中國北京大學北大國際MBA課程更於2014年列入人才培育正式項目之一。

洲界國際顧問公司獨家代理Strengthscope®系統重視人才優勢的運用除了個人360﹑高階經理人及團隊的測評報告之外,還搭配了優勢培訓、優勢諮詢、優勢教練…等服務。關於Strengthscope® 更多的訊息,請洽台灣總代理洲界國際顧問。

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