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將語言學習融入生活中,打造情境式體驗

面對全球化時代,語言力被日本趨勢專家大前研一視為世界通用人才必備的「即戰力」之一;他更斷言,語言力就是英語能力。不少企業在面試新人時即要求其應具備國際語言證照,甚至已進入職場多年的專業經理人想要保住飯碗或晉升到下一個職位,語言能力更是不可或缺。

「經理人常會有個迷思,認為『我的工作用不到英文』,所以不需要學。但實際上,許多人是因為缺乏語文能力,結果只能找不需要使用英語的工作,但誰知道這份工作未來會不會有所改變?」國內線上英語學習平台FUNDAY執行長方柏仁指出,專業技能可以透過「做中學」慢慢累積,但語言學習卻不然,需要長時間投入且不一定會有成效,因此「如果你的薪水裡有一半是用年資所累積出來的,就要小心了。因為後起之秀可能只需用一半的薪水,加上有語言優勢,很快就會取代你;要想不被取代,專業能力之外,英語絕對是必備技能。」

FUNDAY課程架構與國際接軌 - 符合企業未來發展所需

現今大多數企業都認為,語言能力要靠經理人自己進修,儘管有些企業則會從人資培訓角度,提供經費補助或安排內訓課程,但通常成效不佳,一來是因為缺乏有效的管理工具,二來則是未將資源做有效利用。方柏仁提及,「如果請老師到公司上課,因受限於場地,上課人數有限;如果是提供補助,每位員工只能分配到幾千塊,幫助不大。企業都希望員工利用工作以外的時間進修,卻未提供更便利的方式或資源,員工自然無法有效率的學好語文。」

FUNDAY是一套能同時滿足企業與專業經理人需求的語言學習系統,其最大特色在於,以歐洲語言共同參考架構(Common European Framework of Reference,簡稱CEFR)為課程基礎,將英語能力分為6個等級(從低階到高階分別為A1、A2、B1、B2、C1、C2),並依照各等級語言程度所具備的實際溝通能力(包含聽、說、讀、寫),安排對應的進修課程,範圍更涵蓋生活、健康、運動、旅遊、時事評論及商用英文等領域。因此,企業可針對員工英語能力進行分級,然後給予適合的學習課程,之後再透過評測來檢視學習成效;換句話說,FUNDAY的課程架構與國際接軌,符合企業國際化發展所需,同時學員可挑選自己有興趣的內容,讓學習事半功倍。

這套語言學習架構不僅獲得中華民國語言測驗中心(LTTC)與中華民國多媒體英語教學學會雙方認證,更廣受長榮集團、中華航空、中油、台電、台大、彰師等企業、政府機關與大專院校語言中心的青睞,導入FUNDAY學習系統作為提升學員英語實力的最佳工具。

將語言學習融入生活中 - 從有興趣的主題開始

「語言其實不是用學的,而是用『適應』的。如何適應?必須要跟你的生活有直接連結。」擁有多年語言訓練經驗的方柏仁進一步說明,如果你喜歡運動,就多看運動相關報導;關心國際趨勢,就多看新聞時事,從你有興趣的地方開始。

FUNDAY定位在成人英語教學,網站內容除了是針對成人感興趣的主題,如國內外時事、產業發展、財經或運動,以及職場上可能發生的狀況等來設計,同時以每日更新的新聞時事與情境互動課程,提供學員透過生活周遭熟悉的事物,練習英語聽說讀寫的能力。

此外,建立一個語言學習的環境也很重要,不管是透過雜誌或線上學習,讓自己可以隨手拿到、接觸得到。方柏仁強調,由於現代人十分忙碌,很難有完整時間學習,因此不同載體應該具備不同的功能,FUNDAY除了強調電腦與平板學習外,手機也成為具有強大功能的學習載體,例如手機強調的是便利性,方便學員在閒暇或短暫的空閒時間,可以很即時有個語言學習的工具;電腦則用於視訊課程、做深入學習時,甚至能追蹤、記錄學習進度,並提供下一階段課程的建議。

「語言學習沒有捷徑,除了大量閱讀,還要動手抄、動口說,把你覺得好的句子寫下來,仔細咀嚼每個單字的意思,體會其中的樂趣;抄久了、寫久了,英語實力就會慢慢養成,之後找到對的場合再將所學用出來。」方柏仁建議,學語言就跟健康、運動一樣,越早開始,才能在競爭激烈的職場上存活。

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