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談判比的是心理戰!善用 4 個客戶心態,不降價也讓對方感覺超划算

2021-01-07 整理‧撰文 吳美欣
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試著回答以下兩個問題:

1.你準備花 50 美元買一支鋼筆,但路程 20 分鐘外正舉行促銷,你需要多少折扣,才願意至另一間店買?

2.你準備花 2000 元美元買一台筆電,但路程 20 分鐘外,另正舉行促銷,你需要多少折扣,才願意至另一間店購買?

哈佛商學院發現多數學員在鋼筆題中,只要便宜 20 美元,就願意去另一間店;在筆電題則需要 200 美元折扣。這兩個決策看似「都很合理」,但仔細思考,你就會發現,時間成本都是 20 分鐘,後者所需折扣卻遠大於前者。為什麼?

《哈佛商學院的雙贏談判課》解釋,這項實驗反映 人們在估算成本與決策時,其實不如想像中客觀,而是他認為這決定是否「划算」。 上述案例中,預期花費(鋼筆 50 元或筆電 2000 美元)就是評估交易是否值得的參照點,所以相對於 50 美元,20 美元的折扣似乎很划算,但相對於 2000 美元,折扣就必須到 200 美元才划算。

除了預期花費,還有許多影響交易判斷的心理因素,了解並巧妙運用在行銷銷售上,就有更大機會取得對自己有利的結果。以下列出 4 種常見的心理傾向:

心態 1. 規避損失。

美國某醫療診所給婦女觀看推廣愛滋病毒檢驗的影片,其中一個版本強調接受檢驗的好處、另個版本則強調沒接受檢驗,「會讓你的愛人與孩子,暴露在危險中」。後者有 63% 在兩星期內接受檢驗;前者僅有 23% 接受測試。人們對於承受損失的厭惡,比得到好處的喜悅更為強烈,這種心理稱為「規避損失」(Loss Aversion)。雖然訊息內容雷同,但動用強調損失的框架,更具有說服效用。

策略:強調損失

NO194期_強調損失
比起「得到什麼」,人更在意自己「失去什麼」。
經理人月刊 第 194 期

心態 2. 尋求社會認同。

美國廣告腳本作家柯琳.索特(Colleen Szot)將電視購物台標語,從「接線生隨時有空為您服務」改成「如果接線生忙線中,請稍後再撥」,就讓接線生的電話都被占滿了。人們不確定是否採取一項行動時,會參照所處團體的做法,來決定自己的行為。透過營造產品熱門的假象,就能激起民眾的購物欲。

策略:社會認同

NO194期_社會認同
人們會採取喜歡、信任或者類似者的觀點或行動。
經理人月刊 第 194 期

心態 3. 傾向接受對方讓步後的提案。

心理學家羅伯.席爾迪尼(Robert Cialdini)研究,隨機問路人「是否願意陪少年觀護所的孩子,到動物園一日遊?」只有17%的人答應;但如果先問「是否願意到少年觀護所擔任諮商師?為期3年、每周兩小時」,對方拒絕後,立刻補問「那你是否願意陪他們到動物園一日遊?」答應率就提高至50%。人渴望人際關係穩定,因此當提出要求的人修正提案、或提供額外好處,對方會認為自己也應該給予相應回饋、接受修正後的提案。

策略:以退為進

NO194期_以退為進
先開出一個較高條件,對方拒絕後,會比較容易答應讓步後的條件。
經理人月刊 第 194 期

心態 4. 合理化自己的行為。

哈佛研究員曾進行試驗,發現簽署防止酒駕協議的人,6 星期內有 58% 接受酒保為他們叫計程車;相反的,未簽署酒駕協議的人,僅有 10% 願意讓酒保幫忙叫計程車。人會保持言行一致、說服自己的行為具合理性,避免造成認知失諧。因此與對方達成初步協議後,過陣子再增強你的請求,對方通常會順應你的要求、答應提案。

策略:得寸進尺

NO194期_得寸進尺
人希望維持立場一貫性,因此達成協議後,更容易繼續順從對方的請求。
經理人月刊 第 194 期
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沒有集團撐腰,獨立代理商 NEXTAR 為何受大品牌青睞?

2026-08-03 經理人 x NEXTAR
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台灣行銷產業的競爭版圖,長期由國際代理商與集團系公司主導。但近年,Uber Eats、第一銀行、王品、LINE Pay、拉亞漢堡等品牌的行銷夥伴名單裡,出現了一間獨立代理商 NEXTAR。從活動製作起家、沒有任何集團背景的 NEXTAR,卻入圍 4A 創意獎、金手指獎及首次入圍行銷傳播傑出貢獻獎就獲得四項大獎,更獲得客戶持續續約的肯定。他們怎麼做到的?

創造可延續的品牌對話

NEXTAR 創辦人暨執行長 Eddie 在行銷產業待了超過十五年,從大學時期參與演唱會與品牌活動起步,接著歷練於廣告與整合行銷領域,兩度創業後打造了今天的 NEXTAR。早年在演唱會和品牌活動現場的經歷,給了他一種難以取代的洞察素養:「大家的反應你是現場馬上就能看到的,你會知道有沒有感動到觀眾或是觸動到消費者。」這種對人的直接觀察,後來成為他判斷品牌溝通是否有效的關鍵能力。

NEXTAR 不是 Eddie 第一次創業。這次創立 NEXTAR,他從一開始就把重心放在解決品牌的商業問題,定位為策略與整合行銷的品牌顧問公司。Eddie 強調:「我想更聚焦在解決商業問題,我們的專長是結合策略、創意和媒體並把以往的活動經驗轉化為多元的體驗行銷能力,也為品牌打造可持續的市場對話,讓每一次行銷都成為長期累積的品牌資產。」

面對外界質疑或比稿競爭,Eddie 認為:「就是用一次又一次的專案證明我們做得到。」即使遇上國內、外的大型集團代理商,他既不否認差距也不怯戰。

跨國資源、全球網絡,是大型集團的結構性優勢,獨立代理商無從複製。但 Eddie 認為這不是唯一的競爭條件:「有客戶跟我們說,兩種型態他都合作過。大型代理商擅長跨市場整合,而 NEXTAR 的優勢是組織扁平、決策快速,能更貼近客戶問題。」在需要快速反應的專案中,NEXTAR 其實掌握更多優勢。

獨家方法論「雙頻共感系統™」

先有理解,才有好創意。Eddie 認為,品牌有自己的頻率,市場有自己的頻率,兩者對不上,創意再強也是空轉。他以收音機比喻:「我們就是那個旋鈕,幫兩邊的頻率對頻,讓訊號清晰、不失真。」

因此,NEXTAR 在品牌核心價值與消費者真實處境之間擔任調頻者,將設計思考收斂成「雙頻共感系統™」的方法論。每次接案,不是先一股腦地寫提案,而是從兩側同步展開分析。品牌側,盤整商業價值、品牌目標與溝通形象;消費者側,研究情境需求、購買動機與市場文化脈絡。兩側收斂後,才介入創意的解決方案。

例如:與 Uber Eats 合作已持續多年,由 Eddie 在前公司時期延續服務至今已到了第五年。有別於外送平台的宣傳主軸圍繞速度與優惠,NEXTAR 選擇先研究消費者在不同生活場景下的接收狀態,再決定如何溝通—— Eddie 強調:「精準,和速度同樣重要。」

另一個客戶是第一銀行,挑戰截然不同。面對公股體制包袱與艱澀的金融資訊,NEXTAR 必須持續找到轉譯的語言。我們不僅與數位銀行處合作,也和人資處、公關室等單位一起推動品牌溝通。與數位銀行處的合作也從 2023 年開始於金融展上,成功將生硬的展覽重新設計,吸引年輕族群在輕鬆氛圍中理解產品知識,「那一步,我們花了六年才讓客戶跨出來。」此後連續三年執行、更獲得《行銷傳播傑出貢獻獎》年度傑出策展行銷獎銀獎,這十年的合作涵蓋了多個處室不同類型的專案,共同累積出互信與成果。

NEXTAR 的服務深度,有時甚至延伸至產品開發本身。如:台灣老字號「紅葉蛋糕」旗下品牌 CREAM CO. 鮮奶油有限公司與單一麥芽威士忌格蘭菲迪的聯名微醺甜點,正是 由NEXTAR 牽線促成。由我們主動提出跨界聯名的想法,一開始讓客戶躊躇不前,經過多次討論和市場評估後,客戶決定採納我們的想法大膽嘗試,最後合作推出的甜點一推出便大受好評,成為話題產品並造成熱烈迴響。

「我們很願意與客戶一起討論、質疑原有假設,找出最適合的解法,每一年都不斷想辦法突破。」不同產業、不同客戶,磨合期是難免的,但 Eddie 並不害怕這個過程:「無論最終合作與否,這個過程本身就很有價值。」

續約率是最誠實的KPI

「客戶是流動的,可能因為某個案例被吸引來,但要留下來,就看你在服務過程中是否真的帶出成效。」Eddie 表示,行銷產業的客戶流動率高,單案合作考驗創意,長期續約就要看代理商的判斷力。

NEXTAR 的切入點,不是需求一來就馬上拚提案,而是主動質疑客戶的問題設定。「客戶的 brief 寫得很多,但我們一回頭深入討論,就會發現問題更多,品牌真正的需求,不見得就是他寫下來的那個。」Eddie 說,「所以要先把『為什麼』釐清,後面的執行才有意義。」

他分享,曾有客戶帶著亮眼數據尋求策略方向,NEXTAR 研究後發現,驅動購買的真實動機與品牌假設根本不符。例如某品牌原以為價格是最大驅動因素,但研究發現便利性才是關鍵,調整溝通策略後成功提升業績,也因此讓客戶更加信賴、選擇續約。

對品牌主而言,代理商能否指出自己看不見的盲點,才是合作的核心價值。也因為這個能力,讓 NEXTAR 在沒有集團資源的情況下,憑藉精準的問題意識與有效的策略執行,贏得大品牌一年又一年的信賴。

「在理解中調頻,在創意中共振。」無論是老品牌翻新,還是仍在發展中的品牌,Eddie 認為品牌真正需要的,是一個能指出盲點、給出有效解法、讓每一次行銷都成為可累積資產的夥伴。洞察力、策略轉譯力、跨形式整合力,這是 NEXTAR 持續深耕的核心,也是他們得以持續獲得客戶青睞的實力。

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[本文由經理人整合行銷部與 NEXTAR 共同製作]

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